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2.2.3教育与培训
2.2.3.1为有效维护FSC/COC管理体系的要求，所有从事木材采购、生产、业务、行政部等部门需提供相关FSC/COC知识的培训，以便能胜任其工作。
行政部负责培训的组织工作，根据培训的需求，制定《FSC年度培训计划表》，经总经理或其授权人批准后，实施培训和考核；
生产部门根据岗位工作的要求，提出人员需求和培训需求；
行政部根据《FSC年度培训计划表》落实培训的部门、内容、师资、时间的人员，将培训人员名单交给培训部门安排的实施，记录培训的效果，参与对培训人员的考核与评估；
考核受培训人员时应考查员工对文件的熟练程度,实际操作是否按照作业指导书，工作时要做那些FSC/COC记录，FSC/COC体系的总方针、总目标是否理解等；
对培训情况进行记录，建立并保存各部门培训档案；