福利礼品
福利礼品具有让员工得到企业认可、尊重、关怀，拥有归属感、安全感、自我实现感的情感传递作用。福利礼品弱化了硬性数目的工资在员工心理的分量，强调个人在企业里的地位，而且有效地调动了员工的工作激情，团队合作力。例如政府机关发放福利礼品，实际上是对公务员透明化收入的额外补贴，同时也可以看作是对公务员薪酬制度的维护。高档茶杯、陶瓷小屏风等陶瓷福利礼品价值性强，切合公务员群体的使用习惯，非常适合政府机关福利礼品馈赠。而国有企业通过福利礼品赠送活动表现对员工的关怀，激发员工敬业精神以及对企业的热爱之情，进而打造企业的向心力与凝聚力，塑造和谐的企业环境。所以国有企业更青睐于情感价值深厚、与企业文化相吻合的福利礼品。
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