就相关数据显示，在全国涉及到职称评定的专业技术人才高达5500余万，而全国公开发行期刊有限，每年版面固定，可谓是供不应求。加之计算机和外语考试这一硬性条件，又是一重难关，成为了大多数人职称评定的“拦路虎”。但在2017年初发布的“全国职称评定，计算机和外语考试将不做统一要求”，对广大申请者来说是一大福音，专心搞技术和科研是技术人员目前的主要任务。
现在很多人都不清楚如何在学术期刊上发表自己的论文，对于这个问题，我在这里与大家一起分享一些在学术期刊上发表论文的经验——在论文发表时应该注意哪些问题。
1.注意辨别期刊的真伪
论文发表，首要的问题就是期刊的真伪鉴定问题。目前市场上很多的非法期刊，让人防不胜防。
具体做法：我们拿着期刊名称去新闻出版总署的网站上进行检索系统，凡在检索系统里检索不到的期刊，一般都是非法期刊。所以，如果不知道刊物是否正规，不妨将刊物名称输入检索一下，如果检索不到，自然就是假的。
2.论文发表注意时间和期刊的要求规定
单位评职称也好，研究生毕业也好，对论文发表的时间都是有要求的。现在很多的学术期刊，排版得很晚，比如一些核心期刊杂志，在2017年8月份就开始征集到了2018年的1月份的文章了。也就是说，作者8月份投稿，文章要在2018年1月份才能见刊，跨越时间很长了。如果是年底评职称，自然要错过递交材料的时间了。所以论文发表前，不妨先咨询下刊物的排版时间，尽量选择能早点出刊的杂志。
另外，很多单位对刊物也有一定的要求。比如大部分刊物都要求刊物是省部级以上的。那样，如果刊物的主管主办单位为一般的县市级单位，那刊物可能就不管用了。还有单位要求发专业相关的期刊，比如评工程师发到教育类的刊物上，或教师职称发到工程类的期刊上，那样的学术成果可能会不被算数，尽管刊物是没有问题。还有单位对论文的字符数也有一定的要求，大部分单位是要求2000字以上，也有单位是要求3000字以上。还有单位对发表论文的数量也有要求，高级职称一般是要求3篇，中级是要求2篇，当然这个具体还是的看单位的要求，每个地方的要求会有不同的。详细的更多论文发表相关问题可以咨询我们的在线编辑。
注：因业务需要招聘以下兼职人员：
1、社科、理工科类论文写作数名；
2、长期招聘地区兼职期刊代理数名（学生、教师、企事业单位人员、社会人士均可）
如您有任何发表方面的疑问，请联系扣扣 刘编辑
您在论文发表过程中是否存在这些问题：
不知道如何投稿?
不知道该投哪个刊物?
不知道如何投稿才能省去漫长而痛苦的等待?
不知道如何才能通过杂志社严格的审核?
不知道哪些刊物是非法刊物?
不知道哪些方法可以识别刊物真假?
无法识别哪些论文发表网站是骗子网站?
因为您对刊物征稿要求不了解，因为发表论文的需求远远多于刊物的版面，所以才会造成论文发表者都要经历一个漫长而痛苦的等待过程，而结果几乎都是石沉大海。