工作服作为企业形象的代表,直接影响企业的阐发竞争本事,可以大概转达出社团企业的经济力气,治理水平,精神面目等种种信息,在这个崇尚企业形象与团体凝聚力的期间,同时工作服可以大概体现企业的文化，宣传企业的作用，工作服上的LOGO就事一个运动的广告牌，走在哪都能被各人识别才是的工作服。在当今社会中，差别的人群，须要的工作服也是完全差别的。
工作服是为工作须要而特制的服装。凭据客户的要求，联合职业特性、团队文化、年事结构、体型特性、穿着民俗等，从服装的色彩、面料、格式、造型、搭配等多方面思量，提供料理方案，为主顾打造富于内在及品位的全新职业形象，展示企业文化内在起了积极作用。
时尚感得以提升或是减退，这是个庞大而多变的标题，对与时尚元素的弃取会因不偕行业的职业特性洧所差别。格式的舒展幅度较低地信较高都的着装格式越发倒霉于大幅度的行动，例子如，车间的工人穿插着便函于运动的宽松夹克，而办公室外的治理人呐只能穿袖窿紧窄，胸腰围度松量较小的松量。衣饰配件转达明确品级差异信息领带，领巾胸牌，肩章，臂章等衣饰配件的差异是职业工作服装品级制的最直扌妾回声，這些细节巳經成为某种讯号，可以大概资助人们准确而敏捷地判断出穿着者在该团体中的身份和职位，这也是工作服的作用之一。