2013年4月15日，从福建省宁德市公安消防支队获悉，该市首批培训合格的151名专（兼）职防火员于当日上午在福鼎市的106家消防重点单位正式上岗履职。

据宁德市公安消防支队支队长苏作琴介绍，年初以来，该市以福鼎市为试点，推行消防重点单位设立防火员模式。试点工作基本完成、效果初步显现，下一步将推动全市所有消防重点单位设立专（兼）职防火员。

消防重点单位设立防火员，是该市推动消防“四个能力”建设和社会单位“户籍化”管理采取的创新举措。主要做法是由消防重点单位根据火灾危险性和员工数量，采取在单位原有职工中选拔或到社会上聘用的方式，选聘1-4名年龄在18-45周岁之间、具有高中以上学历、具备较强法律法规意识等，且有2年以上消防工作经历的职工担任专（兼）职防火员，承担起单位自身的消防管理工作。

专（兼）职防火员在各单位消防责任人的领导下，每日开展一次消防巡查，每周至少开展一次火灾隐患查改活动，每月至少组织单位员工开展一次消防知识讲座和技能培训，每半年至少开展一次灭火救援演练和疏散逃生演习，并积极参与扑救初起火灾和组织人员疏散逃生等应急救援任务。此外，专（兼）职防火员还需每月专门向消防部门告知单位消防工作情况。

为切实“防火于未然”，每名专（兼）职防火员必须经过消防培训合格后方可上岗，消防部门对各单位防火员的名册档案和工作实绩等进行备案，每年定期考核一次。对于考核不合格的实行全程复训或科目再培训，对于连续三年考核不合格的，督促单位予以解聘。