需要走职称破格评审和职称考核认定的人才，如果是破格评审的话，人才提交职称申报材料的时候更注重业绩和荣誉奖励层面，因为相应国家人才战略的号召，不拘一格降人才嘛!针对于某些能力比较突出的人才国家是会有适当的政策倾斜的，还有就是职称考核认定的人才，研究生学历人才毕业三年以后，可以直接参加中级职称的考核认定，这种情况的人才不需要提供业绩材料和论文的。

对计算机应用水平（能力）的要求

凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个模块合格证书。符合下列条件之一人员可免试：

（1）取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历；

（2）取得硕士及以上学位；

（3）参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书。

再说说这个继续教育的问题，继续教育在之前参加职称考试的时候才会用到，近几年职称评审的时候根本就没有使用过，职称评审标准中也没有硬性规定过，所谓继续教育就是一个小本本，证明你在某某地学习过、培训过，实际意义并不大，所以说人才没有必要担心继续教育的问题。

业务工作总结要求

(1)要把自己工作的经历写清楚。

(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。

(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

(4)字数不少于 1500 字。

4.交验毕业证、初级职称证原件。

5.《专业技术人员水平能力测试合格证》。

6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。