从客观上来看，一个单位的周年庆典，就是这个单位的经济实力与社会地位的充分展示。从来宾出席情况到周年庆典氛围的营造，以及周年庆典活动的整体效果，都会给人一个侧面的诠释。通常来说，人们习惯用对比的方法来看待周年庆典，比如某企业举行周年庆典，人们首先想到的是，与其同等规模的其它企业举办活动时的情形，对比之下，人们会对举办活动的企业持有一种看法，也就是认知程度的问题，如果印象比较好，对企业信赖程度就会提高。
同时，周年庆典也是中国人的一项传统的风俗，从沿海到内陆都有着同样的风俗，认为周年庆典能给之后的活动带来好运。
第二庆典活动规划
一、前期活动
开展模式：
注意事项：
二、现场活动
目的：
效果预期：
第三媒体邀请
第四现场部署及安排
1硬件设备、资料准备
2现场人员安排
3通稿（图片）准备
第五 效果预测
开业典礼
是指单位机构成立创建、企业开始正式营业时隆重举行的庆祝仪式。这类典礼的目的是扩大宣传, 树立组织机构的形象。
奠基典礼
是指重大工程项目如楼宇、道路、桥梁、河道、水库、电站、码头、车站等建设项目正式开工时, 举行破土动工的仪式。这类庆典起庆祝性、纪念性作用。
企业很难自身去做年会策划，不管它有多么强大的企宣团队，策划是一个系统的过程，需要很强的专业性，任何一个细节的疏忽，都会导致年会的效果大打折扣，甚至彻底失败，所以请一个专业的年会策划团队相当必要。
目的、愿景和使命的表达
每次活动的目的和愿景是需要在一开始就表达出来的。而每一活动的目的和愿景又需要表达出各利益相关者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要为整个活动的运营提供明确的方向和注意的焦点。
愿景和使命可以分别表达，也可以放在一起表达。两者都具有简短、精确和励志的特点。愿景通常用来表达一项活动所要追求的长期成就和影响，而使命则更多的是表达活动运营组织为自己所设定的重要任务。