商界各单位举行周年庆典，都有一个最大的特色，那就是要务实而不务虚。若能由此而增强本单位全体员工的凝聚力与荣誉感，并且使社会各界对本单位重新认识、刮目相看，那么大张旗鼓地举行庆典，多进行一些人、财、物的投入，任何理智、精明的商家，都会对此在所不惜。所之，若是对于宣传本单位的新形象、增强本单位全体员工的自豪感无所作为，那么举行一次庆典即使花不了几个钱，也没有必要好大喜功、非要去搞它不可。对商界人士业讲，组织庆典与参加庆典时，往往会各有多方面的不同要求。庆典的礼仪，即有关庆典的礼仪规范，就是由组织庆典的礼仪与参加庆典的礼仪等两项基本内容所组成的。
场地可以选择在户外，也可以选择室内。根据周年庆典活动规模的大小，室内周年庆典可以直接安排在一些酒店。酒店有不同的星级，从企业形象的角度来说，周年庆典宜选择五星级或四星级的酒店。有时为了体现权威性，可在一些著名建筑场所举行。
酒店有不同的风格，不同的定位，选择酒店的风格要注意与周年庆典的内容相统一。还要考虑地点的交通便利与易于寻找。包括泊车是否方便？交通是否便利？
第一策划环节
一、活动开展需求背景
二、活动开展应遵循的原则与重要任务
原则：坚持活动原则
目的：明确活动目的
三、活动开展的简要框架说明
举办时间：待定
地点及方式：待定
参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、员工等
举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果
中间要穿插晚会游戏，抽奖活动，现场PK的内容。
形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌突出主持人。
台上台下两台戏。
体验学习
在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，创新、激情、人人参与，特别意义！
体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行！