考评分在20分以下的，为D级。纳税人有下列情形之一的，不进行计分考评，一律定为D级：

（一）具有涉税犯罪嫌疑，已依法移送公安，尚未结案的；

（二）两年内（指税务确定纳税信用等级之日起向前推算两年）有偷税、逃避追缴欠税、取出口退税、抗税、虚开增值税专用等涉税犯罪行为记录的；第十五条工厂应及时将联系方式的变更通报认证机构

（三）取税收政策、取多缴税款退回的。

提起ISO9000和ISO14000，具备标准化常识的人都不会陌生，前者是国际标准化组织（ISO）发布的质量管理与质量保证系列标准，首次发布于1987年；后者是该组织发布的环境管理体系系列标准，首次发布于1996年。近几年来，随着国际上对职业健康问题的关注，有些国家向国际标准化组织提出了制订职业健康管理体系国际标准的立项计划，并建议编号为ISO18000，因此，我国就有了ISO18000的提法。

Type A 协议的通讯机制是基于一种“阅读器先发言”的，即基于阅读器的命令与应答器的回答之间交替发送的机制。整个通讯中的数据信号定义为以下四种:“0”，“1”，“SOF”，和“EOF”。

ISO/IEC 18000-6是超高频RFID空口通信协议，由于该资料较大，2012年出版时划分5部分为:

·Part 6:860-960空中接口协议参数概述

·Part 6:860-960空中接口协议参数TypeA

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·Part 6:860-960空中接口协议参数TypeD

训练、认知及能力

在工作场所中担任可能造成卫生冲击之工作的人员，应具备能力。能力应以适当的学历、训练及(或)经验加以界定。组织应建立并维持适当的程序，以确认各相关部门与阶层的人员具有下列之认知：

符合卫生政策与程序以及卫生管理系统之各项要求的重要性；

员工之作业活动对卫生所造成之实际或潜在的卫生效益；

为了符合卫生政策与程序以及卫生管理系统之各项要求，包括紧急事件准备与应变之要求(见4.7节)，每个人所必须扮演的角色和负担的责任；

偏离特定作业程序时可能造成的后果。

训练程序应考试不同阶层员工之：(a) 责任、能力及读写能力；以及(b) 风险。