人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
课程介绍
自学考试属于高等教育自学考试,主考院校是上海师范大学。该课程主要培养能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学,科研方面工作的工商管理学科专业专门人才。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。
培养对象
参加自学考试不受年龄,学历,职业,地域的限制,不论本省,外省公民均可报名参加自学考试。
培养目标
经过助学班的学习,使学生掌握各专业的基本理论,基本知识,提高学员的应考能力,帮助学员顺利通过考试。
助学单位培训优势
1、考试简单：16门课程，无高数，轻松理解，顺利通过考试。
2、签约保障：签约提供保障，放心报考，安心学习，信心毕业。
3、含金量高：上海师范大学自考和学位证书，国家承认，教育部可查。
学校覆盖上海所有区域，可根据学生情况，就近安排学习，详情可致电，谢谢!