目前小学生托管市场发展迅猛，行业竞争逐渐加剧。在这样的形态下，很多中心主任想突破现有圈层，寻求更大的发展契机，从而让托管班做大做强。有这样的想法就要付诸行动，做好以下的细节是关键：
中心主任以身作则
中心主任是托管班的核心也是领头羊，自身素质决定了托管班的发展。有很多中心主任可以是一位很优秀的教师，但却不能成为优秀的管理者。遇到问题时，不会反思自己的问题，把事情归咎在无关人员身上，这其实是非常不合理的。想要做好托管班，中心主任应时常对自我进行一种意识反思，这样才能督促自我成长和进步。
独有的办学特色
想要突破激烈的竞争就需要找准自身定位，形成独有的办学特色。可以从提升孩子个性化，从教学环境、教学方式、教学理念上入手，突出独具匠心的办学优势，从根本上来引导孩子的学习兴趣。
高标准服务
家长为孩子选择托管班，无非是看中托管班能够提高孩子学习成绩、照看孩子保障安
全。若一个托管班最基础的这两点都不能满足家长，那么托管班很容易陷入经营困局。因此，托管班需要有较好的服务意识，例如接送孩子安全做好100%，休息环境放松、舒适，教师教学更具耐心。
办学规模的档次
当托管班形成了一定规模，达到了一定档次，收费标准则可以得到相应提高，利润空间自然就会增大。因此，扩大规模比较直接的方法，就是利用品牌效应，通过品牌的号召力、影响力，提高层次。加盟品牌后，发展的空间也更大。
以疯狂龙博士品牌来说，在托管行业已有三十年的经验，它是专注于1-12岁儿童教育的一站式高端服务品牌，在托管行业已拥有30年的教学经验和开办经验，为全国1000多家门店提供最全面的开店支持，是业内最有影响力的品牌，更能获得家长认可。在教学上，自主研发“HTL自动教学系统”，有效解决不同学龄层课程所需，教师跟着系统讲课就能达到专业水准；在服务上，对于学生的安全、学生的学习及休息都有中心管理系统全天候记录，不仅能让家长时刻知道孩子的情况，还能让中心预防孩子的安全、照顾好孩子的日常。
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