一般来讲市面上做招聘流程外包服务的公司，它们的收费都是按照，人才的类型、人才数量、招聘难度、区域等等因素报价的，每家招聘外包公司的收费标准也是不一样的，小公司的收费相比会低一点。
一般的劳务派遣公司主要按照以下的招聘流程外包收费：
1、按到场人数收费：招才通招聘到的员工去到企业面试的人数收费。
2、按面试人数收费：招才通招聘到的人员到企业面试过后办理入职的人数收费。
3、按最终报到的人数收费：面试过后最后到企业上班的人数收费。
虽然通过招聘外包，节省了HR部门的经历和成本，但如果招聘的岗位是那种临时性、季节性的，而且流动性比较大的，那么除了招聘外包的服务费意外，员工的社保支出成本也不小。
在金税三期和社保入税的前提下，如果企业通过好得灵工平台来外包任务，将和员工的关系转变为合作关系，那么社保成本将大大降低，而且通过好得灵工开具的专项还能抵扣一定的税费。