庆典礼仪策划的核心就是创新性，策划就是需要创新，跟在他人后面人云亦云，是策划的悲剧。策划界有句行话：“创新是天才，跟随是庸才，重复是蠢材”，这是很有道理的。创新包括：创意要新颖，手法不落俗套，内容贴近公众，时机恰到好处，规模大小适度，不能走别人走过的老路。

大型庆典活动的策划流程：

1.对活动作一个整体的了解和定位，包括活动目的、活动风格和形式等等；

2.根据活动制定实施方案，如活动内容、流程的介绍；

3.活动任务推进表，包括活动物料的筹备和具体的实施时间；

4.制定工作计划表，如人员的分工和安排，演出人员的联系和沟通；

5.活动应急方案的制定，如天气的预测和相应的准备；

6.方案初步完成后，仔细核查是否有遗漏，或者需要补充完善的地方；

7.方案交予客户查看，根据客户的要求再作修改；

8.策划全程都需要注意与客户保持沟通；

9.制定活动后期和活动结束之后的收工、清理工作安排；

10.与相关政府作活动备案，办理先关手续。

毋庸多言，庆典既然是庆祝活动的一种形式，那么它就应当以庆祝为中心，把每一项具体活动都尽可能组织得热烈、欢快而隆重。文勋礼仪（gdwenxun）认为不论是举行庆典的具体场合、庆典进行过程中的某个具体场面，还是全体出席者的情绪、表现，都要体现出红火、热闹、欢愉、喜悦的气氛。惟独如此，庆典的宗旨——塑造本单位的形象，显示本单位的实力，扩大本单位的影响，才能够真正地得以贯彻落实。

众多人参与是大型活动重要的概念。

既然是大型活动，就应该有众多的人参与，但并不是参与人数多就是大型活动。一个单位有一万个职工，要开一个全体大会，也是众多人参与，你能说这是大型活动吗？大型活动和小型活动的根本区别不仅在于参与人的数量，而是在于活动的社会化程度。