被派遣者和派遣单位与用工单位之间存在劳动关系和劳务关系，用工单位和派遣单位是被派遣劳工的共同雇主。
被派遣者在用工单位劳动中致他人损害或者自认遭受损害，用工单位和派遣单位需要承担连带赔偿责任。
根据《劳动合同法》第92条的规定，劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
而新型的灵活用工模式，则是将员工和单位的劳动关系或者劳务关系转变成了合作关系，派遣关系中的用工风险则再也不用担心了。
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