中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。

虽然民营私营企业的职称意义也许不大，但是在大多的企业内部也会有一套自己的评价标准，比如初、中、高级或T1-Tn级等，每个级别跟相应的工资挂钩，级别的评定，一般是由直接上司或老板，根据个人的工作经验、能力、工作的成果甚至个人感情喜好来评定给予一定的级别。

国企、央企和事业单位，其工资一般是和职称挂钩的，也就是说，职称越高，工资也就越高，个人地位也相应提高，为以后调整工作（跳槽）做了铺垫，打下了一个坚实的基础，所以职称很重要。常年提供中级职称代办，24小时为您服务。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。