职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。专注于高级职称办理。

高级：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

工程师职称对企业的价值

（1）提升核心竞争能力如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发 能力、中标能力、市场占有率等

（2）获得国家行政许可 如建筑行业资质申请、维 护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才

（3）建设持续人才梯队 如储备相关人才梯队，程度降低相关工程师职称专业技术人才流失（如 离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险

（4）获得国家财税支持如具备一定数量的工程师 职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策带

（5）带来实际业务收入如工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才

（6）防范相关政策风险如国家社保联网，如果企业不具备一定数量的工程 师职称专业技术人才，可能会被国家强制注销相关资格

职称的办理可以推进专业技术人员的对外交往，因为资格制度是专业技术人员对外交往的一个非常重要的手段，为人才办理职称或者人才自己办理职称，都体现尊重知识、尊重人才，发挥专业技术人员的作用的精神，只有形成规模化和规范化的职称体系， 才可以促进专业技术人员队伍结构的不断改善和补充，在人才个人能力和技术水平得到官方和社会认可的同时，又能为人才的职业发展提供良好的规划，岂不是可以是提升企业人员的凝聚力！