步：利用五天时间把全书内容看一遍，对考试所涉及的内容范围有所了解。
第二步：根据培训老师讲课资料进行详细复习。以授课资料作题纲，以书本作为题纲的详细解释，把握每一章节的内容。同时比较时勘老师的著作与培训教程的异同，并把解释与说明相同部分列出来，不同部分作为亦列出来，并作为重点记忆对象。
第三步：以练习册为重点复习。首先，按每章做习题，做完每章习题后。再温习一次该章书本内容，然后看一遍习题找出认为错的地方。最后把每一道题的答案从书本中查找出来，并在习题册中写上正确的答案，作出详细说明。每一章重复上述过程。这一步完成后，考试内容已把握了七至八成。
第四步：结合串讲的内容，以重点进进行复习。
第五步：近考试的10天左右，是以习题册为复习对象，因为每一题都有答案及说明，可以加深自己的记忆。同时参考前两三次的考试内容与结合串讲的内容进行猜测技能科出题的方向。
企业人力资源管理师考试属于全国资格职业水平评价类考试，是目前市面上含金量的，以前采取的是国家统考，现在是省统考，但是并没有什么区别，考试是统一时间、统一试题、统一标准的，由各省职业技能鉴定中心发证书，终身有效，证书全国通用，只是国家把权利下放给了各省份而已。
考试分为四个级别：四、三、二、一（现在考试只能从四级开始考）。
报考事宜：
报名时间：每年的3月/9月，一般有一个月左右的报名时间。
考试时间：每年的5月/11月，第三个周六。
拿证时间：考后2~3个月查成绩，半年后发证，由我们通知学员。
备注：目前国家人力四级三级考试通过率在10%~20%左右的通过率。
市面等级需求：
专员级别 四级 入行必备
专员级别 三级 岗位知识、流程、方法、技巧（重独立执行力）。
主管级别 二级 掌握管理理念（重管理制度规范）。
总监级别 一级 全局观念（重统筹规划与决策）。
报考资料：
国家职业资格统一鉴定申报表（盖章原件一份）、学历证书、学籍证明、身份证原件及复印件、工作年限证明（人事劳资部门出具的专业工龄年限证明并盖章）、两张两寸照片。