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法院公告登报

原告****诉被告李弘喆探望权纠纷一案，我院已受理。此案依法适用普通程序，由代理审判员***担任审判长，与两名随机选择的人民陪审员组成合议庭，书记员****担任法庭记录。现依法向你公告送达起诉书副本(诉讼请求：依法判决李建军拥有探视孩子的权力，每年至少可以探视孩子两次，每次时间至少为两天，如果孩子生活在国内，则每月可以探视孩子两次，每次时间至少为半天，地点双方协商确定，****应予以协助)、应诉通知书及开庭传票等诉讼材料。自公告之日起经过三个月即视为送达，公告期满后三十日内为答辩期。你应当自应诉通知书送达之日起三十日向本院提交证据，在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。本院定于举证期满后的第三日上午9时30分（遇节假日顺延）。逾期本院将依法缺席判决。

环保公开道歉承诺书

我公司位于*****工业区栋，2016年1月15日，市环保部门对我公司总排口外排的废水进行采样监测，监测结果显示总镍为0.769mg/L（排放标准为0.5mg/L）超标情况。对此，我公司深感愧疚，也深知此行为违反了《中华人民共和国环境保护法》及相关地方环保法律法规，对环境造成了不良的影响。事后，我公司已进行全力整改，整改后排放废水已稳定达标。在此就本公司超标排污行为向社会诚恳作出公开道歉，并郑重作出如下承诺：

一、严格遵守各项环保法律法规，履行企业环保法定义务，主动执行环保处罚决定；

二、公司自上而下全面落实环保主体责任制，高标准实行规范化环境管理，确保各类污染物稳定达标排放；

三、履行环保社会责任，在守法达标基础上进一步削减污染物排放，做保护环境的良心企业。

登报声明的意义及相关法律规定

一、以较广泛的传播方式，向社会公众公示声明内容；

二、在法定的公示程序完成后，对该被丢失证在公示后被人使用产生的法律后果不承担责任。

三、在法定的公示程序完成后，可以依法补办。

根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第（五）条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京xxxx有限公司 赵xx、闫xx因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。 请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。 特此公告 北京xxxx有限公司 二O一二年五月六日。