高新认定研发组织管理水平包含了四项评分标准，接下来就让我们深入地了解一下这四项标准分别是什么以及它们具体包含哪些内容，以便企业在进行高新企业申报复审时可以更清晰地准备资料和获得高分。
一、企业研究开发的组织管理建设(≤6分)
这一项指标的评分主要查看企业的研发组织管理制度，研发投入核算体系、研发费用辅助账，具体内容包括：
1、研发组织管理制度、研发费用核算管理制度。
2、与研发组织管理制度对应的记录文件，比如立项报告、研发过程记录、验收报告或者结题报告等；与研发费用核算管理制度对应的记录文件，比如研发费用辅助账，高新企业申报复审时要记得对辅助账进行详细的核算
二、企业的研发机构建设（≤6分）
主要是审查企业内部科学技术研究开发机构以及相应的科研条件，还有与国内外研究开发机构开展的多种形式产学研合作，具体内容包括：
1、研发机构成立批文、产学研合作协议等；
2、科研条件包括固定的场所、研发设施、和研发人员等，如果研发机构获得主管部门认定，可以提供相应的政府批文或者铜牌照片；与产学研合作协议对应的记录证明可以是合作费用的资金往来凭证。需要提醒的是高新企业申报复审提供的产学研合作能够签订具有实质性合作的技术委托开发协议，有具体的项目为依托，明确合作双方的分工。
三、企业的科技成果转化奖励制度建设（≤4分）
这一项指标是检查企业是否建立科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，以及开放式的创新创业平台，具体涵盖内容如下：
1、科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，一般是指科技人员在实施了科技成果转化后有没有获得文件里相应的奖励措施，高新企业申报复审时要将这些措施写明，材料才能显得有理有据！
2、创新创业平台管理制度，具体是一些资质认定情况，比如获得研究生工作站、院士工作站、博士后创新基等。
四、企业的人才绩效评价制度建设（≤4分）
这一标准涵盖了科技人员的培养进修、职工技能培训、人才引进、人才绩效评价奖励制度，其中科技人员的培养进修，其制度体现是与之对应的企业近三年的人员进修学习证明；职工技能培训对应制度的是企业近三年的职工技能培训记录；人才引进制度，对应的是近三年引进的人才名单及对应的证明；最后的人才绩效评价奖励制度，对应的就是一些奖励记录。
申请高新技术的企业越来越多，进行高新企业申报复审的也一波接一波，很多公司都是按照模板进行文件梳理，导致专家审核的材料千篇一律，阻碍了申报的进程和通过率，所以建议企业将制度文件收集整理，并根据公司情况加以调整，得出有效的证明材料然后在竞争中脱颖而出！更多高新复审：/help/yhzc.html