企业内训师选拔过程中测评的内容是内训师应具备的基本的能力素质，让内训师达到标准的能力素质要求必须经过相应的培训培养。内训师集中培养的内容可以根据内训师人才测评内容确定。通过对内训师的能力素质分析，可以发现内训师目前普遍的能力短板。针对共性的能力短板问题，培训管理者在进行项目策划时可有的放矢策划和遴选相应的培训课程及培训专家。
此外，人才测评还可以为整体集中培养项目结束后提供效果评估依据。在集中培养前的测评反馈中，每位学员都能看到自身能力
素质的不足和短板；在集中培养后的测评结果中，可查看学员能力是否有所提升与进步。
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