该不该把保姆当做自己家人?不该，把保姆当家人是对人性缺乏了解的一种愚蠢行为，并且很虚伪。
你可以尊重她的专业，理解她的难处，体谅她的辛苦，给予适当的激励，这都可以，但是不可以把她当家人。
多数情况下（注意，我说的是多数情况下，不排除真有几十年的雇佣关系最后比亲人还亲的，但是是小概率事件），把保姆当家人是一种【愚蠢的善良】，更是一种【披着善良外衣的残忍】。
因为你并不能给保姆真正家人一般的待遇。
试想一下。
她的爱人找工作你管不管？
她的小孩上学困难你管不管？
她在外面受了委屈你会不会为她出头？
她的老家的父母生了重病你会不会倾家荡产为她治病？
她想买房你会不会出钱？
她拿了你们家钱，用了你们自己用的东西，你会不会开心的给她也置办一份？
她收拾你的小孩，你会不会从自己孩子身上找原因？
她的小孩在当地上学困难，你会不会把她和小孩的户口迁到你家用你家的学区？
她的小孩打了你的小孩，你会不会碍于面子骂自己家小孩。
她的小孩和你的小孩都想买一样的东西，你会不会平等对待都出钱？
她家务干不过来了，你会不会再找个小时工来帮她？
你死了之后，遗产要不要让她和你的孩子一起分？
你不会。
你能做的，只是嘴上甜一些，只会帮一丢丢顺手的小忙，只会偶尔塞一点点用不上的小礼物之类的，偶尔吃饭带她一起上桌，你只能做到这些了，一般能做到这些的雇主就算很不错了。
· 月嫂制作产妇晚餐。
· 产妇进晚餐
· 与此同时，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶，拍嗝。
· 如果清醒的情况下：给宝宝做早教，以及大动作训练、精细动作训练，和宝宝互动交流。
· 月嫂收拾厨房及用具，打扫卫生，月嫂用餐。
· 清洗宝宝及妈妈衣物，奶具消毒。
· 准备夜间宝宝和妈妈的换洗用具。
· 给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝、 宝宝哄睡。
· 帮妈妈加餐 。（加餐内容可以参考美臣月子餐谱）
· 妈妈休息
· (顺产3天，剖腹产7天)伤口恢复后，月嫂会帮助产妇淋浴、洗头，擦身等服务。
· 宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗，喂奶，拍嗝，哄睡。
· 宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶，拍嗝，哄睡。
· 天亮了，月嫂继续早晨的项工作，开始新一天的服务。
特别说明：
1. 母乳喂养早期是按需的，喂奶可能会比上面提到的次数更频繁。
2. 上述的流程是以母乳喂养为例，如果是配方奶粉，则4小时左右喂奶一次。
3. 如果希望培训宝宝的好习惯，让妈妈身体尽快恢复，就要养成规律的饮食及作息时间。
4. 月嫂给宝宝喂奶、换尿布后，都会及时记录宝宝的奶量、哺乳次数等情况。
5. 月嫂与产妇的沟通及心理疏导会随时进行，经常的场景是在产妇用餐时、喂奶及睡前。
6. 月嫂上户期间，可能会将遇到的疑难问题报告给公司以获得技术指导与支持。
7. 以上为月嫂一天服务基本参考流程，具体服务内容会根据服务级别及产妇、宝宝情况及不同需求做相应调整。
怎样给老人选择好保姆
1、选择保姆一般有两个渠道，一是通过家政中心，二是自己贴个广告或者熟人帮介绍一个。不管是什么渠道找到的保姆，都要有个标准。首先从外表的穿衣打扮上，我们要选择的保姆衣着一定要朴素大方，切忌穿着太时尚太随便，因为保姆是一种职业，她们的衣着要和她们的职业相匹配。
2、不要选择浓妆艳抹的保姆。保姆本身就是善良朴素的象征，打扮得花枝招展的保姆，会让人怀疑她的工作动机。
3、要性格温和。保姆的性格很重要，性格好的保姆会有耐心好好照顾老人的。如果性格不好，你能相信她会有好脾气好耐心来照顾老人吗？
4、不要选择手机党。现在智能手机人人都有，有手机不是错，但是如果贪恋于手机的保姆，不能选择，可能会影响她们来全心全意的照顾老人。
5、要选择语言稳重，不话唠。话唠的人总喜欢喋喋不休，有个话题她们就没玩没了，如果有人给她打个电话，她唠起没完，怎么保证好好照顾我们的老人啊！
6、要了解她的家庭背景，看看她是否有一个酗酒成性爱找老婆要钱的老公。如果有，这个保姆再好也不行，有案例说明，这样的保姆很有可能把带有恶习的老公带到家里来，影响老人的休息。
7、了解一下保姆的身体状况，看看是否有精神疾病或者传染病。网上有报道的，关于保姆有抑郁症的，威胁到雇主的家庭安全。如果有传染病的更不可以了。
8、还要了解她的工作年限，如果工作的时间长，说明她有工作经验，而且可能资质更高一些。
9、要和她交流，提出一些关于照顾老人的问题，看看她的解答是否让我们满意。如果她说的很有道理，那么我们可以让她一试，试用几天观察她的表现，如果觉得可以就留下来。
10、有很多老人被保姆虐待事件，特别是有语言障碍的老人，可能有的保姆因为老人不能说话，她才敢虐待老人，而在家人面前又表现得对老人很好，老人有口难言，给了保姆掩护自己的机会。如果对保姆不放心，还是先小人后君子，在家里安装一个监控吧，一切为了我们的老人。
雇主要求：何找到合适的保姆？只有雇主把自己的情况介绍清楚，中介才能够根据需求的情况匹配合适的人员。
雇主的期望值：家政人员一般都具有艰苦朴素、吃苦耐劳的特点。但是同时也具有：流动性大，文化水平和教育程度普遍不高，生活习惯和城市有一些区别等特点。建议雇主，抓住主要的大方向，能够满足你需求的那些方面。
谈工资：你需要的是一个有保障的，有服务品质的，适合你家庭需求的家政服务。支付合理的对价是让双方放心的选择。