一些聘请和使用家政服务员的基该方法和注意事项；
1、不宜只看外表。聘请家政服务员应以务实为主。
2、不宜只重言谈。
3、不宜只重学历。高学历人材家政服务技能却不一定会高；
4、不宜过于大方。不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励。
5、不宜过于放纵。您在聘请和使用家政服务员时应在适当的范围内予以确立雇佣关系和工作职责，以便服务员有章可循；
6、对待家政服务员不宜过于冷漠。对待服务员要有爱心。
7、工作要求应遵守循序渐进的原则。给家政服务员一个适应过程。
8、尊重服务员人格。不能打骂虐待服务员；
9、聘请家政服务员后您应有基本的安全防范意识，但也不能刻意的监视和怀疑服务员的工作和
生活，相互之间要取得信任。
过早学走路、用学步车
让孩子过早学走路，用学步车等，会造成孩子骨髓发育异常，形成O型腿。学步车会阻碍臀肌的发展，加上多数小孩使用学步车时，是以垫脚尖方式行走、站立，小孩子自然无法学习将脚放平，以支撑身体。学会走路后，摔倒手无法撑地，容易摔破脸门受伤毁容。
正确做法：要让孩子在顺其自然的环境中学会走路
动不动就补钙
出汗多—缺钙，枕秃—缺钙，头型不好看—缺钙，半夜哭—缺钙，走路晚—缺钙，不爱吃坂—缺钙……其实，就现在都市孩子，尤其是海淘补钙剂不眨眼的家庭来说，缺钙是几乎不可能的事情。出汗多可能是给孩子捂太多了：枕秃大部分孩子部会有，如果过早使用枕头或者床品选择不好更明显：头型问题更可能因为睡觉姿势不对，俯卧时间过少导致……
正确做法：0-6个月无论是母乳、配方奶还是混合喂养的宝宝，只要奶量喝够，钙都是充足的。6个月后，如果宝宝饮食平衡，就没可能缺钙。
如何挑选合适的保姆
1、我的要求--详细好还是粗略好
这个问题很有趣，不同的人完全是不同的做法。有的雇主会把自己需要的情况说得非常的清楚。而有的雇主可能是担心家政公司或者是保姆根据自己的情况加价，而忽略了一些我们觉得很重要的情况。最后在面试的时候，原先的表述和实际的情况差别比较大，引起不必要的误会。其实，您找公司就是需要我们的服务的，只有您把自己的情况介绍清楚，我们才能够根据你的情况匹配合适的人员，提高彼此的效率，尽可能的为您服务。
2、我的期望值--80分就是100分
家政人员一般都具有艰苦朴素、吃苦耐劳的特点。但是，现在的家政从业人员同时也具有：流动性大，文化水平和教育程度普遍不高，有些阿姨来自农村，生活习惯和城市有一些区别等特点。我接待很多雇主，期望值比较高，希望阿姨能面面俱到，其实这是很难的。金无足赤，人无完人。有些人在一个方面有优势，在另一个方面可能就会相对弱一些。这个时候，我们一般建议雇主，您抓住主要的大方向，最能够满足你需求的那些方面，放低一些其他方面的期望值，这样你的选择可能会更加的舒心。而且就我们一般的经验而言，经过一段时间的磨合和相处，绝大部分的家政人员都能够满足雇主的需求，相处愉快。
选择家政公司要注意哪些事项
1、找家政公司的时候，一定要多看几家，实地考察一下，方便自己进行选择。
2、签订合同时，一定要在合同里明确写出服务项目，要明确指出服务时间、服务项目、服务时长，以避免我们在今后的服务当中会吃亏的。
3、注意，要查看该家政公司是否有自己的官方网站。如今是互联网时代，正规家政公司一般都会有一个自己的官方网站，通过网站向有需求家政服务的客户介绍公司的规模、动态、服务内容以及家政员的个人信息。
4、签订合同时，一定要向家政公司索要票据，注意留存协议和有效票据凭证，不要与家政服务人员签订“私约"，避免出现问题或发生意外后难以维权。