在家政工作中，家政阿姨难免会在不同的环境下犯一些错误，下面是做家政阿姨中五大错误要点，你中招了吗？
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你的工作态度决定着客户对你的态度：无论你是否有经验，只要你能尽力按客户要求去做，不断的学习，有个诚恳的态度，客户就会慢慢接纳你。认真积极的工作态度是客户选家政阿姨的首要条件。不要客户指出做得不合适的地方就马上反驳或生气，或马上“甩脸子”给客户看，如果你是这样跟客户相处的，马上调整方式吧。转变为积极上进的态度，你会发现客户对你也会转变态度！
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你的工作技能决定客户是否选择你：无论你是家政人员还是育婴员，你的工作技能是客户决定选择你的先决条件。工作技能是需要不断的学习和提高的，只要你不断地学习，不断地更新你的知识和技能，客户才会越来越欣赏你，才会长期留住你，并给你加工资。大家出来工作，肯定想多赚钱，那你就不断的学习，不断地充实、提高自己吧。
该不该把保姆当做自己家人?不该，把保姆当家人是对人性缺乏了解的一种愚蠢行为，并且很虚伪。
你可以尊重她的专业，理解她的难处，体谅她的辛苦，给予适当的激励，这都可以，但是不可以把她当家人。
多数情况下（注意，我说的是多数情况下，不排除真有几十年的雇佣关系最后比亲人还亲的，但是是小概率事件），把保姆当家人是一种【愚蠢的善良】，更是一种【披着善良外衣的残忍】。
因为你并不能给保姆真正家人一般的待遇。
试想一下。
她的爱人找工作你管不管？
她的小孩上学困难你管不管？
她在外面受了委屈你会不会为她出头？
她的老家的父母生了重病你会不会倾家荡产为她治病？
她想买房你会不会出钱？
她拿了你们家钱，用了你们自己用的东西，你会不会开心的给她也置办一份？
她收拾你的小孩，你会不会从自己孩子身上找原因？
她的小孩在当地上学困难，你会不会把她和小孩的户口迁到你家用你家的学区？
她的小孩打了你的小孩，你会不会碍于面子骂自己家小孩。
她的小孩和你的小孩都想买一样的东西，你会不会平等对待都出钱？
她家务干不过来了，你会不会再找个小时工来帮她？
你死了之后，遗产要不要让她和你的孩子一起分？
你不会。
你能做的，只是嘴上甜一些，只会帮一丢丢顺手的小忙，只会偶尔塞一点点用不上的小礼物之类的，偶尔吃饭带她一起上桌，你只能做到这些了，一般能做到这些的雇主就算很不错了。
找老人保姆注意事项
，懂护理知识的保姆
上了年纪大老人，患有各种疾病是免不了的，在生活中保姆要关注他们的疾病，因此，给这类老人找保姆的时候，有必要了解一下哪些保姆有专业的护理知识，或者以前经常照顾此类的老人。有些老人行动不便，或者经常卧床的，就需要活动筋骨、四肢，不然会引发其他的疾病，因此，有一个懂护理知识的保姆可以让雇主放心很多。老人们平时喜欢在户外进行简单的运动，偶尔也出现一些小差错，这个时候一名懂护理知识的保姆更是必要的了。
然后，细心、责任感强的保姆
高龄老人选择保姆的时候，还要看保姆是否细心、有责任感。就一般经验来说，年纪大一点的保姆因为经历的多、经验也多，相对来说更细心，会照顾人。如果是家里老人有疾病，需要经常吃药的，那保姆就需要每天按时按量给他们服药，外出的时候能够把药随身携带等等。
最后，懂家乡话的保姆
现在城市里的老人大部分是子女从老家接过来的。在人生地不熟的地方，或者又是次来这些地方，对于一个常年在家乡的老人来说，语言成了一大问题。因此，在选择保姆的时候，可以看看保姆能否听懂家乡话，甚至能说上一些，这样，不仅能够帮助老人解闷，聊天，也能降低双方的陌生感，增加亲切感，俗话说：老乡见老乡，两眼泪汪汪嘛。
雇主要求：何找到合适的保姆？只有雇主把自己的情况介绍清楚，中介才能够根据需求的情况匹配合适的人员。
雇主的期望值：家政人员一般都具有艰苦朴素、吃苦耐劳的特点。但是同时也具有：流动性大，文化水平和教育程度普遍不高，生活习惯和城市有一些区别等特点。建议雇主，抓住主要的大方向，能够满足你需求的那些方面。
谈工资：你需要的是一个有保障的，有服务品质的，适合你家庭需求的家政服务。支付合理的对价是让双方放心的选择。