为了推动国际互认制度，国际认可论坛（IAF）签署了多边承认协议（IAF/MLA），这样企业只要获得IAF/MLA中某质量管理体系认证机构的认证，则签署IAF/MLA的任何成员国家都应承认证书的有效性。中国的CNAB、美国的RAB、英国的UKAS、日本的JAB等都是IAF/MLA的成员，由此看出，如无外商的特别要求，则企业只需向国同内认证机构申请认证即可。企业也没有必要搞中国、国外认证机构的双重认证。

我国的所有认证机构均由国家认监委认可，国外的机构也需在CNAS备案注册才能进行认证活动。官方网址为：.企业通过认证后，证书的有效性和真实性可到各认证机构网站查到，也可在查询得到。否则，该证书的真实性就值得怀疑

显示同法规的符合性

大部分存在数年的组织可能与大部分适用的法律都会部分符合，否则，他们可能会因起诉，负面的名声以及其它多重的副作用而经营不下去。罚金甚至能使一个企业破产，有了环境管理的ISO证书，就等于有了显示与法规符合性的书面文件。

目前大部分政府机构都基本上还是在旁观ISO14000的活动而并未深切参与。尽管这样，如果一个组织表明自己在环境管理方面获得了ISO认证，那这些政府机构可能对其的调查不会那么深入。因为ISO稽查员已花费相当的时间去稽查一个组织，就没必要每个适用的机构都花费大量精力去确证该组织遵守了法规。

“环境保护局”目前确实在一些ISO14000委员会中有代表，例如美国TC207委员会属下ISO14000SCI就有来自包括WASHINGTON DC区域在内的几个EPA地区的代表，这些机构的加入很有价值，特别因为这些特殊的分委员会的代表来自工业。

总的说来，政府机构/行业关系在ISO14000认证后应当改善，政府机构将知道那些认证了的组织真正关心环境并具备一些系统。即使尚未察看该组织的经营，这种积极的倾向也极其有用并有助于培养更好的工作关系。

实施ISO标准管理体系的益处

1) 与国际接轨，展示国际公认标志

2) 提升企业形象，增强顾客信任

3) 提高企业自身管理水平，改善公众关系

4) 激励员工士气

5) 提高员工的品质、环境、职业意识，建立组织文化

6) 减少不良率及顾客投诉

7) 保证产品进入国际市场的绿色通道

8) 降低成本增加利润

9) 提高顾客满意度及可信度

10) 符合市场需求，满足客户对认证的要求增加企业获得优惠xin贷和保险政策的机会

11) 促进企业良性和长期发展

职业健康管理体系兴起于20世纪80年代后期。那时候，一些跨国公司和大型企业，基于强化职业健康管理、减少事故损失的需要，开始建立自律性的职业健康管理制度。

在ISO尚未制定相关标准的情况下，OHSAS 18000系列标准一定程度上发挥了国际标准的作用，为企业建立职业健康管理体系提供了参考，也成为企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。

为更加有效地预防职业病及生产事故，参考OHSAS 18001、国际劳工组织《职业健康管理体系指南》（ILO-OSH 2001）及其他文件的相关内容，ISO2013年开始组织70个国家职业健康管理方面的专家起草ISO 45001，以取代OHSAS 18000系列标准。

经过几年的努力，ISO 45001的终草案于2017年11月底进入投票阶段。2018年3月12日，ISO 45001正式发布。

ISO 45001是一个定义职业健康管理体系要求的国际标准，旨在取代OHSAS 18001等其他同类型的管理体系，致力于使组织实现预防伤害和疾病、提升职业健康绩效。