身处如今这个复杂多变、充满不确定性的时代，越来越多的企业管理者意识到人才对于业务长期稳健发展的重要性，而经过系统培训、拥有全球化视野的商学院MBA毕业生则被视作是未来商业精英的高潜力群体。后学君经过调查了解到，过去，MBA毕业生更倾向于去金融、咨询等行业的外企工作，近年来，随着国内民营企业的发展壮大，愿意加入民企的MBA人才也越来越多。
2019年底，中欧国际工商学院联合韦莱韬悦进行了一项调研，他们对178位MBA毕业生和61位民企高管进行了调查访谈，得到了以下几点发现：
1、近六成毕业生认为，民营企业的吸引力与日俱增。
有近六成参与此次调研的MBA毕业生表示，择业时民企对他们具有相当大的吸引力，其中47%的毕业生对新兴高科技公司有着浓厚兴趣，在毕业生就职的前十大雇主中，本土企业占据4席。
2、企业的潜力、活力和创新力是民营企业的吸引力。
调研显示，企业潜力与政策前景、活力与创新力、薪酬竞争力、个人发展机会、工作成就感与使命感是民营企业吸引人才的重要因素。在这些要素上，毕业生和企业高管有着高度共识。
MBA人才认为，在民企工作可以获得更高的使命感和更大的成就感。而相对应的，大量民企不惜重金聘请高学历、高技能的高端人才，并利用地方性人才引入政策给的候选人抛出橄榄枝。参与调研的高管们也一致表示：愿意为人才付出高于市场水平的薪酬福利。
民企与MBA人才之间相互的需求促进了求职者自我提升的热潮。许多人选择在职MBA学习以提升学历，获得HR的青睐。作为一家项目齐全、服务专业的在职教育咨询机构，后学教育可为您的学习生涯提供帮助。
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