助理人力资源管理师（国家三级，满18周岁。具备以下条件之一可报考）：1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书（已取消）后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书（已取消）后，连续从事本职业工作3年以上。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上6、具有硕士研究生及以上学历证书。培训事项： 培训课程：基础知识、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理及考前总复习。培训形式：面授，为工学方便，培训时间为晚上或周末，具体时间另行通知。培训师资：聘请企业人力资源管理专家、高校企业人力资源专家授课，课程理论结合实践，贴助理人力资源管理师（国家三级，满18周岁。具备以下条件之一可报考）：1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书（已取消）后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书（已取消）后，连续从事本职业工作3年以上。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上6、具有硕士研究生及以上学历证书。培训事项： 培训课程：基础知识、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理及考前总复习。培训形式：面授，为工学方便，培训时间为晚上或周末，具体时间另行通知。培训师资：聘请企业人力资源管理专家、高校企业人力资源专家授课，课程理论结合实践，贴合日常人事管理工作，达到考试合日常人事管理工作，达到考试