学历和能力哪个更重要是难以衡量的
展现能力可能需要一年 展现学历只需要一分钟从概念角度出发，学历和能力哪个更重要是难以衡量的。学历的含义在我们的思维意识中很清楚：是专科还是本科，是硕士还是博士，是名校还是非名校。谈到能力，基本上是空洞的、模糊的、的话语，很难给它下一个清晰的定义，它既包括学习能力、包括工作需要的各种能力（领导、组织、沟通、交往的能力、技术和本领等），还可以包括一个人的心理素质。目前来看，学校教育和企业岗位对学生的能力要求并不一样，学校教育在本科阶段对学生的考核偏重理论知识的掌握；在研究生阶段偏重理论思考、科研创新、论文写作能力；而企业对员工的要求又超出了学校教育的范围，导致校企之间存在一定的断裂，没法无缝对接。一方面学历代表了你的学习能力，科研能力还有眼界。工作岗位的资源是稀缺的，真正适合的、的人才比较有限。因此，企业在选择员工时是要付出时间和经济成本。在高等教育入学率越来越高、毕业生越来越多、个人求职信息不对称的情况下，一场十几分钟的面试那一筛选合适的人选，因此就需要设定一定的选择标准。设定标准的目的本就是要区别对待，为了高效率地获得人才，企业只能缩小范围，从整个群体考虑，将对象聚焦在学历上，群体出现个人的概率更大。
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