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工作服辅料是指除面料之外的其他所有的服装材料，包括里料、衬料、絮填料、垫肩、缝纫线、花边、纽扣、拉链、绳、带等。工作服辅料是构成工作服的辅助材料，但对于实现工作服设计意图也有重要的作用，不能忽视。

1、里料

里料是服装最里层、用来部分或全部覆盖服装反面的，使服装的反面光滑、美观、穿脱方便、增加保暖性的材料。

2、衬料

衬料是介于面料与里料之间起支撑作用的工作服材料。

3、絮填料

絮填料是介于面料与里料之间起隔热作用的工作服材料。

每个企业都很重视工作服订做，不仅是因为行业性质去的需要，同时工作服也代表着企业的形象。工作服要舒适、美观、合体、大方，这些因素很重要，更重要的就是穿着工作服的穿着人员在工作的时候一定要有正常的活动需要。

腰部是躯干的活跃部位，前屈后伸及左右活动的幅度较大，所以上衣腰围必须宽松，但又不能过短，以免弯腰时不能蔽体；下衣的腰围不能过松，以免运动时脱落；上肢运动以肘部为轴了，动作复杂，前屈时可达前臂近乎对折的程度，所以袖筒上段有较大的宽松量，同理，衣袖上端与肩部的结合处，腋部，背部的衣片也都要有较大的宽松度；下肢运动幅度也很多，以膝关节为轴，行走，踏步，蹲、坐、跳等等，T恤衫，所以，下衣的裤筒要比大腿根部的围度多出一定的放松量，以适应小腿与大腿曲折的动作要求。

工作服是一个员工上班的时候需要穿着的衣服;员工穿对于企业来说能营造好公司的气氛，并且还要维持好公司的工作环境。工作服也是平时上班每天都要穿的，怎么来区分我们的工作服质量的好坏呢?

一、首先是外观。产品整洁、平伏，折叠端正，左右对称，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛，各部位符合标准要求。线与面料相适应，包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以能保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。 二、其次工作服的规格尺寸。服装号型设置，必须按“服装号型系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。 三、再者工作服的色差。色差规定是对原料的要求，即对工作服的面料的要求。根据有关国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级代表褪色牢度，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示严重。 四、还有作服的疵点。标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。如上衣有两个前片，每片胸部都属1部位，每个部位就是一个独立部位，两个1部位就是两个独立部位。在胸部这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖。标准规定每个独立部位，只允许有疵点一处，就是说衣片上有疵点，夏季工衣，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。 五、后是工作服的缝制。在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm14—18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距一般可以稀一点，质地松软的面料一般针距可以密一点。

现在随着时代的快速发展，不论在哪个城市都会有非常多的工厂，工厂里面的工人肯定是会有厂服的。那么，厂服定做得注意哪些事项呢？1，厂服定做工作服面料

定制工作服面料非常关键，不能使用太多次，以免萎缩，脱色，开线，既影响审美，影响企业形象。

2，制服的风格

工作服的风格也很重要，一定要高档的空档，或者员工不想穿，戴傻瓜一样，不要影响企业形象奇怪！

3，制服文化

定制工作服装文化是核心，工作服是企业文化的一部分，商业元素可以整合到工作服，直接反映工作服做失败。

4，定制工作服务业务

厂服定做服务的企业是信誉的保证，我们必须选择工作服的大小，实力，声誉做生意，否则，定制工作服的高价格质量不能保证。