大家有没有思考过，为什么微信成为现代人标志性的一款手机APP，那企业在当前的形式下，为什么要进行员工微信管理呢？
移动互联网时代，不可否认的是，我们绝大多数人都已离不开微信。曾经有一个阶段，互联网上刮过一阵“逃离微信”的风，对微信视若毒药，关闭朋友圈，删掉APP，自我陶醉的开始自己所谓的生活，以为没有了朋友圈，之前看朋友圈的时间都会被用作学习、工作、挣钱等。实际呢?少则两三天，多则两周一月就已控制不住，或被逼无奈的回归，曾经晒过“逃离微信”朋友圈的截图，把自己本来帅气的脸打的啪啪做响。
诚然，真的有人做到了，但真的比逃离前好吗?不去探究了。既然我们每个人，或者说绝大多数人都离不开微信，那我们就该好好的用这个工具，而不能只是用用而已。手握屠龙，却在闹市上杀鸡，岂不贻笑大方。很多人想好好用，奈何真想做好一件事时，“怎么好好用”这个想法都能吓退一大帮人，更何谈真的去想去做?鄙人曾经也是如上所说之人。直到一次因为加好友时的申请好友原因，暴露了一个非常致命的问题，险些丢掉工作，才认真的考虑怎么去管好微信，让其为我所用，至少不要制造不必要的麻烦。