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根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。 因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。

1、标题： 工作证明题目要在工作证明行的正中书写，而且字体要稍大。

2、正文： 工作证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单，直接填写即可;当然没有只有自己填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，贷款等业务。

3、结尾： 正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”就好。

4、落款： 最后在特此证明的下面空一行或两行，然后再右下角署上申请人姓名和成文日期。一篇工作证明就这样完成了。

5、盖章： 最后就是找相关部门盖章，必须盖章才有效。

劳动者在办理贷款的时候是需要工作单位出具相应的工作证明的，有些情况下还需要单位出具相应的收入证明。而且对于工作证明来说也是有一定的格式的，同时在工作证明上面还需要在相对应的地方盖上公司的公章。

不同的印章具有不同的法律效力，工作证明只能加盖公章或人力资源印章才可生效。很多客户填写工作年限都很随意，记不清就写个大概。但审核人员一旦发现其与公司成立时间或社保公积金办理时间不符，就会立刻对你上交材料的真实性产生怀疑，你的贷款之路就无比坎坷。