“同时起步的老板，有的人事业顺风顺水，身心解放；而你的事业却在走下坡路，遇到疫情，别的老板撑得住、熬得起， 你一两个月没有营业就要现金流断裂？你有没有想过这是为什么？”
“总是说大环境不好，那你的主观努力呢，你都是这样消极的思维模式，你觉得员工会怎么想呢？你的思维跟上时代发展了吗？你的团队有战斗力吗？你的模式有竞争力吗？”
“遇到学习，就舍不得花钱；遇到投资，就觉得有风险， 你就打算这样一辈子谨小慎微吗？”
“年过四十，就想着退休不干了，你确信你的财富可以保证你支持到你百年之后吗？如果有一天，你的财富缩水，或者你遇到了重大的人生变故，那时，你又没有任何创富能力，你怎么办？你的孩子正在读书，需要财力来支撑，你怎么办？夜深人静时，问问自己，甘心就这样过一生吗？”
李万博导师说：“对自己说，平平淡淡也是一生，这是你的心里话吗？你确定这不是弱者的借口吗？你真的敢于用这样的思维模式教育自己的孩子吗？”
“过去这么多年，你总是轻易放过自己，忽悠自己比上不足比下有余， 不知不觉已过半生，未来几十年，你还想这样活吗？如果有一天，你离开人世，盖棺定论，你觉得这一辈子，没有遗憾吗？你觉得自己的人生精彩吗？”
“身为子女，父母面前我们尽孝了吗？为人子女我们尽到自己的责任了吗？兄弟、姐妹、亲戚朋友遇到困难我们帮了吗？过去这么多年， 你觉得自己做得还可以吗，你可以给自己打多少分？如果孩子有选择权来选择自己出生的家庭，他们还愿意选择我们做他的父母吗？”
“总是说自己笨，怕学不会，这样习惯地否定自己，有多少年了？ 你觉得这样的自我评价会给自己带来什么？你希望自己的孩子也继承和发展你的自我否定吗？那会给他的人生带来什么？”
“过去那么多年，你从来没有绽放过自己，从来没有自由表达过自己， 员工有问题，也不敢批评；遇到能量强的人就往后退，不自信，有这样的感觉，你好受吗？”
“花一点点钱都要请示另一半，活了那么多年，经济还不独立，你想一辈子做这样的小孩子吗？你很享受这样的生活状态吗？你希望未来五年、十年，你还这样活吗？”
“总是缺乏安全感，总是害怕对方离开自己，总是索取爱，总是抱怨、批评、指责，这是你要的人生吗？你想过要改变吗？如果不改变，你会变成什么样子？你能想象出你一辈子都不改变的状态吗？”
“除了求人做生意，就是求员工留下来，这样当老板有尊严吗？赚钱开心吗？你有享受过做事业的快乐感、成就感吗？你打算一辈子就这样委屈地做生意吗？”
“遇到什么都习惯性地说贵，贵已经成了你的口头语了， 作为老板，你不觉得寒酸吗？有没有想过有一天自己也成为对财富有资格感的人？你打算你的一生就这样寒酸地过吗？你希望自己的孩子也受你的影响，也有你的财富观吗？”
“你帮助了谁，你成就了谁？你对社会有什么大的贡献吗？ 你渴望成为有影响力的人吗？你打算什么时候成为这样的人？ 你还有多少机会可以成就自己的未来？”
“总是四顾茫然，总是心力交瘁，这样的心态，你欣赏自己吗？看什么都说好，看什么都想要，总是抓不到核心，做什么都欠缺能力，你想一辈子这样吗？”
注：文章摘自李万博《思维换框术》
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