有许多教培机构问：有什么可以提升 推广高效率的方式吗？有的，例如下边的3个小关键点。
1.做好职责分工，吸引家长稳扎稳打。推广吸引家长到展位时，假如可以提早做好职责分工，实际效果会不一样。能够实际分成后卫、中锋和控球后卫，后卫负责把家长或学员引到展位，中锋（2位）负责攻单，控球后卫收款或是送礼。后卫职工能够配搭应用游戏道具，例如放学后期内的学校门口，穿上玩偶，这会吸引到许多小孩子的眼光。小孩子被吸引来以后，再试着将他拉到小玩具展览会处，这时候家长也会跟回来，中锋就获得了跟家长沟通交流的机遇。这里能够融合前面提到的家长和小孩层析分离，在其中一位中锋负责用礼品获得小孩子的信赖，另一位中锋负责攻家长。针对当场交易量的家长，控球后卫负责收款，而且赠送礼品。
2.换个构思解决城管。不仅一位校领导体现说，如今推广、接单愈来愈难干了，不但常常遭到家长的”眼白“，还会继续被城管驱逐。难道说就没法了没有？换个构思试一下。例如，把以前的A4小宣传单页换为大幅度的海报刊，写上好多个粗字：免费学习、英语提分有确保或是4堂课一百元，最终印上校名和联系电话。把海报刊贴在宣传策划工作人员的身上，或是制成背旗插在背后。直到学生上学、放学后挡口，开展宣传策划，很能吸引家长和学员的目光。
3.地推后的总结需高度重视。推广也罢，别的主题活动也好，假如在完毕以后不可以立即合理总结，精英团队想发展可能会难以。饿了么外卖在前期的推广中，每发了一遍宣传单以后，还会继续开展1-2次的电话回访，总结经验，改善不够，这也是它能迅速走入大家视线的重要一环。
对大家来讲，能够那样总结：1.汇总每日哪一个時间家长最多，为以后的推广時间做参照； 2.依据礼品送出数据统计分析孩子们喜欢什么种类的礼品，为下一次推广购置礼品给予根据； 3.纪录可以触动家长或是不可以触动家长得话术，全体人员探讨改动；4.汇总家长种类，有目的性地升級销售话术。
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