职称评审
2021年各地方的工程师申报工作已经快要开始。在这里陕西普森克的王老师提醒大家，所选择的与的是否相关。申报人所在单位要认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性并做好评前主管部门、人社部门、评委会日常工作部门要认真审核申报材料。对不符合申报条件和程序、超出评委会受理范围或违反委托申报程序报送的申报材料，应及时按原报送渠道退回，并请报送单位书面告知申报人。公示工作。对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。
申报工程师有很多类别，具体的大家可以根据自己的岗位来选择。建工类：工民建工程师、建zhu工程师、建设设计工程师、建zhu施gong工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建zhu预算工程师、建zhu管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工 程师、土建结构工程师、造价工程师、建zhu监理工程师、路桥工程师；机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、工程师、机电一体化工程师；装饰设计类：环境艺术设计工程师、建zhu装饰工程师；水暖、化工类：建zhu水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师；建zhu电qi：电qi工程师、电qi设备工程师；计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师；园林、园艺：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师；船舶、冷冻：船舶技术工程师、冷冻工程师；经济师分类：经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、统计师、审计师；会计师分类：会计、财务管理、财务会计。
正常晋升工程师的评价条件标准以“作出贡献”来衡量;破格晋升工程师的评价条件标准以“作出突出贡献”来衡量，让人才通过不懈努力能达到。品德和能力评价暂以定性评价为主，逐步实现量化评价。业绩贡献条件实行量化评价，可参考我省过去申报标准，体现新要求;也可实行量化赋分ban法，对奖项、荣誉称号、项目等各项业绩通过量化赋分体现出来;还可先将品德、能力、业绩贡献按一定比例实行模块化赋分，再将业绩贡献量化赋分。
申报工程师资料要求的比较严格，需要条件达到才可以申报，王老师再次提醒大家，资料准备好才可以申报！
只有不断的才可以突破自我，陕西普森克王老师。
我在西安等着你的到来，有任何疑问请找普森克王老师。