广州粤忆胸牌有限公司

滴塑胸牌制作 1：准备好需要用的有机底托，尺寸根据需要制作。 2：印制图案内容。可以是丝印或彩印/数码印，通常采用数码印。 3：配制胶水。把特制的脱水按一定的比例配制好。一定要调配均匀。 4：开始滴胶。首先把做好内容的有机底托放在平整的玻璃板上,用一次性针管(不要针头)吸取一定量配好的特制胶滴在做好的有机底托上，使其覆盖到整个表面,如果没有布满需要用牙签等把没有流到的地方引流，在滴时**滴多，造成不必要的浪费。 5：半成品的检验。检查滴完后的外观是否有杂质，颗粒，汽泡等外观不良现象。 6：晾干。一般在常温下很快就可以晾干，时间大概需要14小时左右。 7：组装。把配件-金属的，或塑料的别针粘上。粘的过程中需要注意不能让别针把胸牌划伤。制造不必要的不良。

水晶胶一共分为Ａ、Ｂ两种。有部分的用户在使用中会出现水晶胶滴完之后始终不能干的现象，遇到这样的情况无非是2种可能 1. 水晶胶没有按照正确的比例配好，必须严格按照重量比Ａ：Ｂ＝３：１进行调配。我们在部分的用户身上发现，有些人不是按照正确的比例进行配置，有时Ａ胶多，Ｂ胶少，有时Ａ胶少，Ｂ胶多。这样配出的水晶胶要不就是稀的，要不就很稠，这样滴出来的水晶胶当然不会干。我们的水晶胶是按照化学比例配好的，所以必须要严格按照我们所说的３：１的比例去调配，这样才能发挥出水晶胶的作用。还有少部分的用户是按照３：１的比例去调配，但是并不是重量比。而是按照体积比、质量比，等等。我们在每一套滴塑中都会配有天平称一个，主要的目的是用来调配水晶胶所用，所以，在调配水晶胶的时候一定要按照水晶胶的重量比来调配！ 2. 水晶胶配好之后没有搅拌均匀。除调配水晶胶外，在搅拌的时候也是很重要的。在搅拌的时候一定要按照一个方向匀速的搅拌，尽量不要让水晶胶在容器中起气泡。我们推荐用户搅拌３－５分钟为时间，在这段时间水晶胶搅拌的为均匀。这并不代表着时间越长，搅拌的就越均匀，搅拌的时间长，水晶胶很快的就会起化学反应，并迅速在容器中凝固，并释放热量。这样会给用户带来很多的不便。 如果按照正确的重量比，搅拌均匀，水晶胶不干的问题就不会出现，在此提醒各位用户，水晶胶属化学用品，尽量放好，不能暴晒，应放在阴暗的地方储存好，如果使用完之后应该及时将瓶盖盖好。水晶胶无有效期。

传统的腐蚀胸牌，设备比较昂贵，工序复杂，工艺落后，操作起来不方便，价格高，周期长，一般要经过菲林制版、曝光显影、化学腐蚀、金属电镀、上漆添色、高温烘烤等过程，数量很少时无法制作。只要给客户打样，一个样品仅版费就需要50元以上。目前只有浙江、深圳等沿海城市采用，而且市场也在逐渐缩小。 雕刻胸牌需要的激光雕刻机或者机械雕刻机，价格也不菲，少则几千，多则几万，而且雕刻的基材单一，一般都是使用的双色版，色彩表现力差，档次不高，而且价格也非常便宜。有些城市这种雕刻胸牌的同行加工价格都已经达到几毛钱一个，市场价格也不过两三块钱一个，市场竞争大，利润很低。 丝印胸牌的种类不少，可印刷的材料也很多，但是丝网印刷的工艺却很复杂，尤其是高精度印刷，需要的技术性极强。另外丝网印刷每增加一个颜色，就要相应的增加成本，印刷的颜色越多，成本和工作量就越大。不适合做小批量和色彩复杂的成品。 我公司推出的滴塑胸牌则投资小，工艺简单，操作起来也比较简便，只要自己家里有一台普通的喷墨打印机就可以制作。不仅可以做普通的滴塑胸牌和徽章，而且还可以制作真彩色滴塑（可带照片、彩色图片）。不受数量的限量。一个起做。周期时间短，做的越少就越赚钱，更不需要版费，大大的降低了成本。

中小企业员工胸牌与员工胸章存在的不足 1 、盲目的追求胸牌。金的还是银的、是做工还是价钱，您心目中的胸牌应该是什么样？您在追求胸牌的同时，为此是否愿意提高您胸牌的制作价格？ 2 、一味的看好漂亮。未必花花绿绿的感观效果就代表着完美与好看。 3 、无用的追求功能。员工胸牌的原有制作初衷是什么？是胸徽标识的作用。很乡企业为了减少企业不必要的开支，总是希望在制作员工工号牌上，能一次投资长期收益。并不是可以更换的胸号牌就好处多多。 4 、不合实际的跟风。人家的胸牌是圆的我们的员工牌也要圆的。您的企业标志与 LOGO 适合设计成这种款式与风格的胸牌吗？员工胸徽的造型、员工胸章的形状一定要因地制宜，并且适台自己。 5 、胸章款式陈旧不更换。一款再精美的员工胸章如果时间太久，肯定不符台市场策划中的新需要，与产品一样，员工胸章也是在不断的创新中，新的胸章制作材料、新的员工胸章设计凤格等等。现实中有很多公司的负责人其实真正的对已有的老款胸牌，舍不得更换更新重新定制胸章与胸牌、员工工作牌的大有人在。比如金属胸牌与金属胸章经过几年之后会氧化（也就是生锈），佩戴在西装上肯定会影响企业或单位的形象。 6 、胸牌定位不准确。有部分公司的策划人或负责人，对胸章制作与胸牌制作的价格、材料、行情不了解，导致了在胸章的设计、员工胸章的统筹等环节上把握不准，从而不能准确无误的对员工胸章进行品牌定位、形象定位、市场定位。如要参展了，制作一批员工胸章吧；怎么样便宜，价钱优惠就怎么样做吧，反正一款胸章也不会对公司产生多大效应，走走过场嘛。 7 、员工胸牌的设计界面不友好。您想让您的员工佩戴胸牌与胸章的目的是什么？专卖店店长胸牌、店员胸徽他们向顾客要传递什么信息，营业员胸牌、服务员胸章他们又要对服务对象提供什么样的服务？在小小的员工胸章的方寸之间，设计师一定要把握好这个直观的准确点。 8 、员工工号牌的重点不突出。随着市场的细分，员工工号牌和员工工作牌不再是传统意义上的工卡，而是在：宣染并引领着新的企业在市场中的商务形象。服务意识的加强、竞争规则的演变等等，无论您属于服务行业、公司企业、行政事业单位、还是金融服务领或，这些都决定了企业的策划部门一定要着重对员工工作牌的。如管理层可以是一种工作牌、企业中层领导是一款工牌、基层员工可以一种工号牌、单位决策者又可以是另一种金属胸牌。