办公室装修中的会议装修装饰型：即在吸声材料的表面作各种满足装修要求的饰面材料或结构，如在吸声泡沫塑料外蒙阻燃织物、锦缎、喇叭布或设置木条、金属管等。小会议室桌椅布置：小型的会议室装饰布置倾向于面对面的布置和安排，U形是较常见的，即将与会者的桌子与主席台桌子垂直相连在两旁。如果只有外侧安置座位，桌子的宽度可以窄些。 利用黑色的多功能储藏物收纳柜，里面摆放着整齐的物品，看上去一目了然，层次感十足。小型会议室实木质的地面装饰，可以带给人一种朴实，让人觉得亲切，不会让人感到高冷。简单的布局，合理家具的摆放，塑造了一个很好的会议室形象。 办公室装修中的会议装修颜色色彩是比较忌讳白色、常用颜色有黑色，由于这两种反光效果的材质较强，这样会让人产生一种不舒服的感觉，因此会更加中意浅色系暖色调颜色搭配来装饰。 小会议室墙面装饰布置的时候，建议放一些油画、壁画之类的，或者员工的照片收集过来做个照片墙都是比较有创意的，可以采用玻璃隔断墙把会议室隔离开来。会议室也标志着一个企业的形象。较好在会议室的正前面墙体上挂上自己 企业的标志或者是LOGO。这样也可以突显出公司的形象与特点。方便的员工们的会议，这样人们才可以投入到下一段的工作当中。 会议室天花装饰设计时要在天花板上安装L型框架，三基色灯一般安装在会议室天花板上。灯管装置在L型框架拐角处，使灯光不直接照射到物体及与会者，而依靠天花板对灯光的反射、散射照亮会议室。会议室灯光设计要求：照度是会议室的基本必要条件。为了确保文件、图表的字迹清晰，对文件图表区域的照度应不大于700LUX，而主席区应控制在800LUX左右。
1.办公楼楼梯间设计：多层办公区域采用开敞式楼梯间比有门窗的楼梯间，其热耗量指标上升10%-20%。大家在办公楼装修时要尽量少用开敞式楼梯间。 2.办公楼的开设的窗户布局设计对办公楼装修设计的视觉效果至关重要。序列明确的开窗形式和构成效果强烈的开窗方式都可以取得很好的视觉效果。但其主次一定要分明，否则就会出现花和乱的感觉。办公室中高窗和天窗也十分重要，它们可以为大进深的空间提供更多的自然通风和采光，同时也能使建筑的立面轮廓线更加生动。 3.在办公楼节能设计上，不一样的规划区域应有不同的照明方式。例如：前台区域，以突出公司形象为主照明度很高，走廊的灯由于长期照明，宜低功率节能型灯泡;办公区域应以高亮度，但柔软的灯泡照明为主等等。要依据不一样的功能区域来装修设计，这样既能设计到华丽的作用又起到节能环保。另外，在开放区域办公室，办公区域的照明及所有的插座都做了智能化的改造。都可实现手动与远程两种控制方式。照明的改造，可以实现一键区域化控制、定时控制。可根据人员加班情况，来对其进行一键开关;定时控制，行政人员会统一对个办公区域做定时设置，来实现定时的开关照明功能。 4.应该尽量多的保留现有植被和绿化。在办公楼要考虑的节能设计过程中可以在屋面采用保温隔热的种植屋面，置换了人们可以亲密接触的屋面绿化花园。既起到了保温隔热的作用，能够缓解整个城市的“热岛效应”，又为员工提供了大量的公共活动、交流和休憩空间。
公司办公室是大家办公作业的场合，创造好的工作氛围有助于促进工作以及学习，所以装修装饰是十分主要的一部分，要注意功能使用的实用性、美观大方、整体的协调以及重视节能环保等。下面就为大家介绍办公室装修设计的基本要求有哪些。
根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，办公室装修设计应符合以下四个基本要求：
①符合企业实际
有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的豪华气派，这种做法是存在一定问题的。
②符合行业特点
例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。 ③符合使用要求
例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
④符合工作性质
例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。
一个好的办公室装修设计，对于色彩的搭配是非常重要的。一个好的色彩搭配，能影响你每天的心情和舒适感。除了表面的色彩搭配，对办公室的色彩也要有一定要求，通常色彩有三个固定的属性，就是色相、明度、纯度。只有搭配好和利用好色彩，才能让办公室设计的更好看，才能让人感到舒适，感觉良好。
办公室色调统一
一般情况下，一间办公室尽量不要使用多种颜色来搭配，这样容易造成“视觉污染”,甚至会伤害到眼睛。那么使用同一种色彩来进行搭配，就要求我们要做好设计，在色彩的使用上尽量做到深浅相应的变化，这样才不至于让人感觉色彩单调。当然一个单位的办公室装修时所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分不同的功能区域。
巧妙搭配亮色
员工的工作性质也是规划颜色时需求考虑的要素。每个人都会比较喜欢明亮的地方，如果办公室是昏暗的，那么它会给人一种压抑的感觉，会让员工产生一种烦躁的情绪，不利于工作效率的提高；如果办公室的色彩为亮色，则给人一种充满自信的感觉，有利于员工工作效率的提升。所以在办公室的背光面，我们要尽可能的做到选用明亮的颜色代替。层高较低的办公室，难免会给员工带来压抑之感，这时，使用淡雅的浅色就可以中和建筑本身的不舒适感，在提升办公室档次之余，还能够起到扩大空间的视觉效果。
巧妙配合灯光
阳光充足的办公室会让人心境愉快，而有些办公室以背向阴，乃至没有窗户，让人觉得很冷，并且要依靠人工光源。这样的办公室不要用冷色调，尽量使用让人觉得温暖的色调，如：砖红、印度红、桔红等颜色。墙壁不要运用反光能力强的颜色，不然会使员工因光线影响导致视觉疲惫，没有精力，无形之中降低了工作效率。