主色相同：以原色为底色，再加上一两种或几种非必需的颜色，整个服装的颜色是独特的，互补的。这是一种常见的颜色匹配方法。需要注意的是这个配色方案的选择：颜色不应该太复杂，混乱，尽量少用。一般来说，男性服装不容易有过多的颜色变化，所以可以不要超过3种颜色。

工作服定制颜色合适：通过将色谱图附近的颜色混合，很容易得到混合的效果。如红色和黄色、橙色和黄色、蓝色和绿色。以这种方式混合时，两种颜色的亮度和纯度可以是交错的。例如，深蓝色和浅绿色或中橙色和浅黄色，可以显示出和声的变化，具有对比效果。

判断一件工作服是否适合公司工作服，除了工作服定制的整体风格外，它的颜色也有很大的影响。每个企业选择的每件工作服的颜色将根据员工的工作环境，然后根据公司的企业文化来确定。色彩调整得当，使人显得优雅或者看起来与众不同。

同种色般配。即：把同一色相，明度接近的颜色调配起来。如深红与浅红、深绿与浅绿、深灰与浅灰等。这样调配的上下衣，能够产生一种调和、自然的颜色美。这种办法简单易行。

附近色般配。把色谱上附近的颜色调配起来，易收到调和的作用。如红与黄、橙与黄、蓝与绿等色的配合。夏日工服这样调配时，两个颜色的明度与纯度错开。例如用深一点的蓝和浅一点的绿般配或中橙和淡黄般配，都能显出调和中的变化，起到一定的比照作用。