防化工作服的脱法就相对简单一些，先自下而上解开各系带，然后 脱下头罩，拉开胸襟至肩下，脱手套时，两手缩进袖口内并抓住内袖，两手背于身后脱下手套和上衣。后再将两手插进裤腰往外翻，脱下裤子。OK。

很多企业的不同岗位上，工作服也会不一样，这就是为了区分工种而设计的。有的是颜色上有了差异，有的是在臂章或者胸章上有差异，还有的就是款式上有差异，每个行业的差异部分都是不相同的。还有的企业是为了区分上下级关系，工作服这个时候就是有了身份象征。这个身份象征也是体现在工作服上的。这个在设计的时候要严格按照工种不同和身份不同，设计不同款式或者颜色的工作服，以便区分。

虽然改造劳保工服是个别现象，但企业管理者一定要防微杜渐。在加强教育、培养员工规范和规则意识的同时，相关从业人员应注重对劳保用品的研发与改进，在确保劳动保护功能的前提下，尽量满足人们对美观与舒适的追求，不断增强劳保用品使用者对劳保用品的认可度、喜欢度与接受度。

样板：是设计与产品之间重要的环节。每个裁剪衣片相对应的都有一块裁剪样板。样板在每一个方面都必须是完整的，每一块样板都要在正反面标注经纱方向和上下方向，裁剪时面料多为铺开的，所以，样板应该是成对的，实际应用中常使用标记或者颜色来注明成对的样片。对于左右不对称地样板，应该仅在面料正面标记注明其位置。

每一块样板都必须要用标签清楚的标出款号、服装类型、计划要用的材料和材料的块数(即面料、里料、拈合衬的块数)。