合肥荣博教育咨询有限公司

合肥印刷设计短期培训，印刷设计培训班，印前设计学什么，印刷排版设计短期培训，COREL软件培训班

合肥荣博平面综合阶段：0基础起步，讲练结合，PS、AI、ID、CDR 四大学习，基础训练，融会贯通。设计原理，设计流程，平面设计材质规格学习。

平面视觉研修阶段

通过大量项目实战训练，熟练甚至精通标志VI、插画、版式、包装、海报、宣传画册、logo等常规商业设计，锻造设计水准。学习印刷材质，印刷工艺技术。

UI设计师培训课程参考：

UI设计核心技能，匹配企业需求。学校研发团队根据企业用人需求升级UI课程，杜绝边缘化，带你核心技能，直接胜任企业设计岗位，就业起薪高，发展潜力大。

五大学习模块 逐级设计能力

1.平面设计模块：PS、ID、AI、CR四大平面。

2.电商设计模块：电商设计知识和技能、装修店铺以及电商。

3.UI设计模块：代码、动画、AXURE、网页界面设计、产品策划等专业技能。

4.端设计模块：ICON设计、APP设计、微信平台。

5.岗前就业课：补充学习其他硬件UI设计、AE动效设计、互联网知识;参加设计项目实战，沉淀个人作品，积累实际工作。

合肥荣博平面设计小知识学习：

平面设计新手需要的基础知识

注意字体

无论是标志还是排版。作为标志，有时图形是次要的，字体可以帮你解决很多问题，努力学习，字体的设计。

一切字体都离不开版式，一切版式都离不开字体。作为东方文化杰出的代表——中文字体，你得好好琢磨。一开始，先想到是宋体还是黑体。简单的讲，宋体很严谨，很庄重，也很尊贵;黑体，很现代，很整齐，很简约。

1、岗位晋升

从目前的平面设计市场而言，职位晋升主要分为四个阶段，如下所示：

1、设计助理（主要负责找图，找参，找资料，其实大多都是打杂的工作）

2、普通设计师（渐渐可以参与设计创意、分享设计想法、进行图片美化、设计排版等）

3、深资设计师（具有两年及以上设计行业经验、并能胜任各项设计工作）

4、设计总监（具有五年及以上设计行业经验、创意规划、方案设计于规划、品牌规划于设计）

2、薪资分布

平面设计师的薪资，收到许多内在外在因素的影响，不同地理位置薪资不同，不同职位薪资待遇不同，不同的公司类型工资待遇也不一样，收入的高低和设计师的个人的能力、工作经验有很大的关系。在同一岗位上，工作经验丰富，工作时间越长，肯定比刚入行的收入要高。还有，相同岗位不同公司，服务于不同行业，薪资待遇也不同，一般而言，大公司的薪资水平要高于小公司。