职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，也是聘任专业技术职务的依据。 同时，职称也是自我价值的体现，是自身技能体现的有力证明。总体而言，越早地获得职称就可越早享受职称带来的福利了。 评定职称的过程或许很难，但是也因为高难度的申报让这个来之不易的职称变得更加沉甸甸，更加有含金量。

专业技术职称评审，是由人事部门组建专家评委会，根据专业技术人员申报材料综合评价一个人是否通过，是传统、普遍的一种申报方式。需要提交论文、业绩证明的通常也是通过这种方式来申报, 以申报中级职称为例,申报人需要提交以下材料：

1、《专业技术职务评审表》；

2、专业论文；

3、身份证；

4、毕业证；

5、业绩证明；

6、近期免冠证件照片;

7、继续教育学时审验。

初级工程师评审要求：理工科毕业，

（1）中专毕业从事专业技术满5年，可以通过评审获得证书。

（2）大学专科毕业满3年，可初定助理级职称。

（3）获得大学本科学历或学位工作满1年，可初定助理级职称。

如果你有了工程师职称，在求职的时候会受到更多企业的青睐，拥有更多选择的权利。当公司有大型项目时，也会优先选择有高级职称的人员担任项目负责人。众所周知，用人单位会依据职称、学历优先聘用人才，而且考虑的就是应聘者的工作能力和工作业绩。而职称就是工作能力和业绩的证明！