一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

从行业角度来说，职称也是身份的象征，很多朋友在评定职称的时候并不是单纯为了公司的使用和职称的挂靠，而是为了在行业内往更高的平台发展，一旦成了行业内的者，就不再可能是一个小员工，你在行业内的地位将举足轻重。

工程师职称是分为初、中、高和教授级的。其中初级职称包含：技术员和助理工程师。要想评得助理工程师是不用考试的，但是首先要达到要求的工作年限，然后才能填写申请然后报给单位人事部审批。助理工程师是由当地的人事局盖章下发的，全国通用。

自己单位要求个人在单位评审，但是自己有离职的打算，这个时候又不能让单位知道，所以一般这个时候都会选择找外面的职称代评机构评定一个人社局的证书，这种证书的含金量是高的，社会上流通性比较好，两者互不冲突。