在事业单位里职称效益化大，直接和工资挂钩，在私企这两年职称评审也开始越来越受重视，在事业单位是一直都是很受重视的，没有职称别想升职，没有职称别想加工资，没有中级职称别想评高级，哪一方面都需要看职称，在国企事业单位，职称就是一切，就是考核人才能力的事实依据，更是直接决定了你的工资等级，不管你干多少年，不管你多么有能力，没有职称就是白搭。

对于非全日制硕士博士学历的群体，是不具备直接评定或者认定中级职称的条件的。所以要往中高级职称评，就必须先拿到初级职称，并且达到一定年限后才能申报中高级职称，所以，初级职称是一块跳板，应在自身条件满足的情况下尽早评定。

助理职称是指通过相关方式通过后，由相关部门颁发证书的具有相应任职资格的人员，助理职称属于初级职称，是参评中高级职称的条件之一。助理职称虽为一个基本职称，但是，也代表了持证者具有一定的基本知识和技能，是自我肯定和社会价值认定的体现。就业空间会更大，福利待遇也能提升一个等级。

关于职称都是有相应的级别设置，正常的晋升是由低到高逐级晋升的，申报通常也是按照由低到高的级别来申报的，评审难度随着级别的升高而升高，这就说明一个人如果想顺利晋升就必须具备相应标准的技能和能力水平，因此申报人员要时时刻刻严格要求自己才能顺利晋升，职称就以初级工程师职称评审为例来看看具体的申报要求。