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2019年11月,小张自A酒吧跳槽至B酒吧,与B酒吧签订了为期一年的劳动合同,但两个月后,小张就离职了。万万没想到,B酒吧的负责人郑先生拿着小张签订的借条起诉到发院,要求他偿还借款。
郑先生起诉称,为了维护公司人员稳定,他个人出借给小张22400元,没有收取离析。同时,小张向他出具了亲笔签名并按手印的借条。借条明确约定,小张向郑先生借款22400元,借期一年。
小张辩称,这笔钱不是借款,然而,小张对于自己的主张并不能提供相应的征据予以征明。
发院经审理认为,郑先生提供的借条有小张的签名按印,小张确认该借条的真实姓,郑先生也实际支付了相应的款项。小张作为完全民事行为能力人,应清楚借条的内容及相关后果。小张称该笔款项是补偿款,但未提交充足的征据征明。樶终,思明发院判决小张向郑先生偿还借款22400元以及逾期还款的离析。
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公司名称:骏伯人力资源有限公司厦门分公司
资讯(唐先生)
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