建筑资质对于建筑企业非常重要，资质的办理是企业在承接工程前就需要完成的。

建筑资质的办理也不容易，需要准备很多材料和人员，也需要花费许多时间金钱。

那么，建筑企业为了节省企业的经营成本，可以在建筑资质办理后删减人员吗？

1.人员对于建筑资质办理的重要性？

（1）资质标准要求，人员的专业和数量、经验等准备齐全，是建筑企业申报资质的前提条件。

（2）建筑企业参与招投标、施工活动的开展、施工质量和技术的保障都离不开专业人员。

（3）专业人员的人才储备是否充足是建筑企业是否具有实力的体现。

2.建筑资质办理完后还需要人员吗？

当然需要。

首先，资质办理完之后企业需要办理生产许可证，安许证的申办需要三类人员，其中B类人员是资质办理时也需要的，所以企业不要轻易删减人员。

其次，资质的新办只是建筑企业发展的开始，企业还是要慢慢承接工程发展壮大的，这些都离不开专业技术人员，他们是承接工程和施工的保障。

而且，建筑企业需要通过升级企业资质来承接更多工程的。现在，资质升级虽然不考核人员，开始企业的工程业绩的考核却非常的严格。这些业绩终还是要依靠专业人员来实现的。

后，建筑行业会不定时的开展动态核查，检查建筑企业的经营状况和用人情况，如果企业删减了人员被查出，对于企业经营和信誉都会产生很大的坏影响；如果到时候再匆忙补充人员，又会来不及。

所以，建筑企业要做好企业人才管理和业绩管理，这才有利于企业的工程开展和资质维护。总的来说，建筑企业不要一时抱有侥幸心理，想要在资质办理之后节省费用就删减人员。

电力工程施工总承包一级资质标准

企业资产

净资产1亿元以上。

企业主要人员

（1）机电工程专业一级注册建造师不少于15人。

（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程相关专业高级职称；电力工程相关专业中级以上职称人员不少于60人。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、**员、造价员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。

企业工程业绩

近5年承担过下列5类中的2类工程的施工，工程质量合格。

（1）累计电站装机容量180万千瓦以上；

（2）单机容量20万千瓦机组累计6台；

（3）220千伏送电线路累计600公里；

（4）220千伏电压等级变电站累计8座；

（5）220千伏电缆工程累计100公里。

资质对于建筑企业来说是必不可少的，所以中国的建筑技术企业要承包工程，必须有相应的资质证书。在执照代理人资格的过程中，公司可能需要有一定的人事资料包括社保，那么人没那么多怎么办?去额外招聘?这自然是不现实的，这是资质代理公司能解决的问题，解决人员问题。施工企业资质我相信每个办理过其他资质或者社保业务的人都很感动。业务所涉及的材料不太懂，职能部门找复杂的教学，浪费时间和心思。重庆市资质代理机构总承包资质中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、电力工程等10项资质设定为一级、二级、三级。申请施工资质的过程也很复杂，有时候学生对工程公司的表现要求很严格。那么，如何正确理解工程管理在我国施工资质中的表现呢?怎样才能突破项目绩效的壁垒?

资质对于建筑企业来说是必不可少的，所以中国的建筑技术企业要承包工程，必须有相应的资质证书。申请施工资质的过程也很复杂，有时候学生对工程公司的表现要求很严格。那么，如何正确理解工程管理在我国施工资质中的表现呢?怎样才能突破项目绩效的壁垒?

建筑劳务分包仍需取得劳务施工资质。许多地区正在进行改革，以取消新的批准。虽然是对劳务资质的新审批，但劳务分包资质仍然是承接劳务项目的必要条件。相对来说，这次改革导致了更严格的资质控制。接下来，我将向你介绍建筑劳务资质：

一、什么是建筑劳务分包

劳务分包资质，又称劳务分包，是指建筑施工企业或专业承包企业将具有相应资质的承包房屋建筑工程和市政基础设施工程中的劳务作业分包出去所完成的活动。

劳务分包中，劳务承包商只提供劳务，材料、设备、技术的管理由总承包商提供。分包纯粹是为了劳动，他所有的施工技术、设备、材料等。完全由总承包商负责。

二、如何办理劳动资格

办理劳务资质有相应的条件和标准，需提前准备资料到相应的施工部门办理。

1.企业资产

1.1净资产200万元以上。

1.2有固定的经营场所。

2.企业关键人员

2.1技术负责人具有工程序列中级职称或高级工程师资格。

2.2具有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，施工人员、质量工程师、员、劳务人员等人员齐全。

2.3通过考试或培训的技术工人不少于50人。

建筑劳务分包项目仍需资质才能开展项目。要完全取消劳动资格要看国家如何调整政策暂时来说，劳动资格还是劳动工程的必要条件。