有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核，一时难以治，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症治，他已经成功走上工作岗位了；一名商贸毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，依靠血透生存，工作自然也没戏了…… 等等等等这些事件，都体现了入职前预备体检的重要性，由此，体检主任建议，求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检，对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的病，求职者也有相对充裕的时间进行治。

海纳体检-在体检中, 当我们发现许多人对一些常识性的健康知识均不了解时, 更深深体会到普及健康知识, 做健康知识传播者、 健康生活方式倡导者和健康资源管理者，十年沉淀,在行业内积累了丰富的经验和资源。汇聚行业精英团队，坚持始终追球细节，熟悉各类体检流程以及体检中心良好合作关系，我们旨在赋改变体检的结果，业务延伸到北京、上海、广州、深圳、杭州、济南、天津、重庆、青岛、大连、宁波、厦门、南京、武汉、西安、成都、长春长沙、福州、郑州、石家庄、苏州、烟台、佛山、东莞、太原、合肥、南昌、南宁、昆明温州、无锡、淄博、兰州、贵阳、泉州、南通、常州、潍坊、唐山乃至全国。

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以下是我整理的入户体检中常出现的病症，希望有类似情况的朋友尽早治，少走弯路。 一、体格检查，对身高体重没有要求，但是要注意，双眼矫正视力必须在0.8以上。 二、注意血压要控制在高压140以下，低压90以下。（自己可以先去测一下）。 三、心率要在60~100之间。（心率高了或者低了都不可以） 四、心电图容易出现的有：窦性心律、左右心室高电压、左右窦房结游走心率、心脏强，噪音回升以及先天性心脏病。 五、五官四肢不能残缺，脖子上不能有淋巴结和甲状腺。 六、胸部x照影等也是不行的。 七、彩超。 八、生化检查，主要是血常规和尿常规以及肝功能，这里需要注意的是，不要感冒，感冒了会容易造成白细胞偏高，另外控制血小板。尿常规常见的是尿糖和尿蛋白，不要超标。 希望朋友们自己先看看有没有这些问题，如果有的话请尽早治，避免体检过程中一些烦心的事。

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成 传染病流行 ，不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检项目有哪些，如今在很多企业新员工入职时，都需要上交一份体检报告，以确认自己的身体健康状况，那么一般入职体检项目有哪些？费用是多少？入职体检项目有哪些：1、 血常规，检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、等等共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

2、尿常规，是医学检验“三大常规”项目之一，不少肾脏病变早期就可以出现蛋白尿或者尿沉渣中有形成分。对于某些全身性病变以及身体其他脏器影响尿液改变的疾病如糖尿病、血液病、肝胆疾患、流行性出血热等的诊断，也有很重要的参考价值。同时，尿液的化验检查还可以反映一些疾病的效果及预后。通过此项检查可以判断相应的病征。

3、肝功二项，是肝功能检查中的两项指标，也就是谷丙转氨酶(ALT)和谷草转氨酶(AST)这两项指标的组合。肝功二项在临床上通常用来反映肝功能是否正常 以及肝脏的受损程度。4、肾功一项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。

5、一般检查，身高，通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。

6、胸部正位片，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。7、心电图，检查心脏常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。