目前，人力资源管理师职业证书已成为省内绝大多数企业人事、行政管理人员求职、上岗、转岗、跳槽的必备条件，职业介绍、劳务派遣公司的必备资质。
从2017年下半年起，凡获得人力资源管理师职业资格证书者，可转评或考取对应级别的职称，享受对应职称的工资、补贴、津贴等各项待遇。
职业资格类别：
企业人力资源管理师-中级(国家职业资格四级);
企业人力资源管理师-高级(国家职业资格三级);
企业人力资源管理师-技师(国家职业资格二级);
企业人力资源管理师-高级技师(国家职业资格一级);
企业人力资源管理人员考试四级、三级分为“理论知识”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级、一级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。
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