网上阅卷系统，是以计算机网络技术和图像处理技术为依托，以达到考试评卷客观、公平、公正性原则为终目的，结合多年来传统人工阅卷的丰富经验和现代高新技术，实现客观题由计算机自动判分，主观题由阅卷教师通过网络在计算机上对考生答卷的电子图像进行评分，终由网上阅卷系统自动进行核分和统计分析的一种全新的阅卷方式。

组织学生考试。

以各年级各科目考试答卷为单位，通过高速扫描仪进行试卷扫描。

通过对答卷进行识别处理。包括客观题的软件自动评分，主观题的切割与上传。

管理员对配置好的考试科目进行阅卷任务的分配。

教师阅卷。因答卷网采用云服务器，用户电脑只要能正常联网即可进行网络阅卷。

管理员对完成阅卷任务的考试科目进行成绩合成（主观题题目得分累加，客观题得分累加，主、客观题总分累加，多科目总分累加成综合总分）与报表生成（客观题正答率分析，主观题小题得分平均分，各科目报表，各年级综合成绩报表）。

教师，学生，家长进行查分操作。还可进行报表下载，答卷查看，还有供教师课堂点评用的典型试卷分析查看功能。

OMR能应用于学生成绩管理中

每年级每个班每学生的每一学科的主观题、客观题的成绩，都能够涂在成绩登录卡上，通过OMR，按照学校管理的不同需要，完成各种统计、分析、排序等工作。可见，OMR在学生成绩管理方面的应用不只是极大限度减轻了统计工作量，更重要的是准确。五、OMR能应用于学校管理有关的多种社会调查

例如：学生家长对学校的评测等等。

OMR能应用于素质教育中

对学生的心理测试、身体测试、德育测试、体育达标测试、课外活动测试等方面可以应用OMR读出测评结果。

OMR能应用于校园网络中

开展信息技术教育，首要的任务之一是建立校园网，它需录入很多的学校管理信息，应用OMR将信息进入校园网比人工敲键盘录入速度能提高数百倍。

光标阅读机可在《干部民主测评软件》中的应用。

建立科学的干部考核制度是干部队伍建设的基础和重要环节，很大程度上关系到干部人事制度改革的成败。对干部的准确考核，有利于正确的识别干部，客观公正的评价干部，合理的使用干部，有效的教育激励干部，从而改变优劣不分、赏罚不明、能上不能下的状况。只有建立科学的干部考评考核制度，才能在干部能上能下方面取得突破，作到举优黜劣、赏罚分明，使的人才脱颖而出，才能增强干部的使命感。

通过融入国内外先进的人才考核理念和模式，借鉴传统的领导干部及领导班子考核方式方法，对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充，形成了一套高度智能化软件系统。针对系统中建立的科学评体系(标准指标)，逐项进行科学量化，合理分解，并借助360度评价方法(测评主体包括上级、同级、下级和本人四个层面)对体系指标详细考核，在对大量数据进行分类、汇总、统计、加工和分析处理的基础上，提出相应的考核测评报告。

本系统依据用户系统需求，采用先进的光标阅读机（OMR）光电转换光标识别技术进行考评信息录入，解决用户年度干部考评及平时测评中大量数据自动化录入的瓶颈问题，可为各类用户专门设计定做各类评估考核卡，广泛适用于各类评估及考核。

本系统从用户实际需求出发，全Windows菜单操作，人机交流界面友好，方便易用，相信定会成为您的得力助手。