网上阅卷系统适用于高中日常考试。它的出现为学生熟练答写网上阅卷答题卡提供了条件，不仅对学生而且对学校均有助于提高考试成绩。据统计：熟练使用网上阅卷答题卡与不熟练使用网上阅卷答题卡，学生成绩可提高3--5分。

不见面的阅卷教师对同一道题评分，相互之间没有地位、资历等因素的干扰，阅卷教师的心态更加宽松。人工阅卷还存在机构设置多，后勤、保卫、试卷保管人员多等问题，造成管理经费大。

由于计算机网上阅卷系统随应用需求、使用规模及实现方式的不同，建设模式也不尽一致。为满足各级教育局和学校的应用需要，我们将分别对学校级应用、县（区）教育局应用和地（市）教育局应用的网上阅卷系统建设方案逐一进行介绍，并分期刊出，期望能为有意于建设计算机网上阅卷系统的教育局或学校提供决策参考之用。

网上阅卷出分的速度相对于手动阅卷来说出分的速度也快了很多，选择题出分只需要一两分钟。对于高中生来说提前半小时出成绩对他们的影响也是非常大的，早一分钟看到自己的成绩，就能看到自己的不足。

网上阅卷满足个体学校的网上阅卷需求。从学校角度出发，降低考试成本，缩短考试时间，量化考试任务，达到省时、省力、省钱；从教师角度出发，减轻教师负担，提高教学水平，实现数据共享，让教学有方法；从学生角度出发，确保公平公正，接轨高考模式，深入考试分析，让学生学习有方向。各方面成本降低，效率提高，对于学校、老师和学生来说也方便快捷。

光标阅读机可在《干部民主测评软件》中的应用。

建立科学的干部考核制度是干部队伍建设的基础和重要环节，很大程度上关系到干部人事制度改革的成败。对干部的准确考核，有利于正确的识别干部，客观公正的评价干部，合理的使用干部，有效的教育激励干部，从而改变优劣不分、赏罚不明、能上不能下的状况。只有建立科学的干部考评考核制度，才能在干部能上能下方面取得突破，作到举优黜劣、赏罚分明，使的人才脱颖而出，才能增强干部的使命感。

通过融入国内外先进的人才考核理念和模式，借鉴传统的领导干部及领导班子考核方式方法，对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充，形成了一套高度智能化软件系统。针对系统中建立的科学评体系(标准指标)，逐项进行科学量化，合理分解，并借助360度评价方法(测评主体包括上级、同级、下级和本人四个层面)对体系指标详细考核，在对大量数据进行分类、汇总、统计、加工和分析处理的基础上，提出相应的考核测评报告。

本系统依据用户系统需求，采用先进的光标阅读机（OMR）光电转换光标识别技术进行考评信息录入，解决用户年度干部考评及平时测评中大量数据自动化录入的瓶颈问题，可为各类用户专门设计定做各类评估考核卡，广泛适用于各类评估及考核。

本系统从用户实际需求出发，全Windows菜单操作，人机交流界面友好，方便易用，相信定会成为您的得力助手。

光标阅读机的特点是阅读准确(即对涂点的识别有的度，误码率小于千万分之一)、 阅读速度快，每秒钟可以处理一千多个信息点(处理速度以A4幅面计，每小时五千张)，就快速和准确而言，目前计算机输入设备中，还没有一种设备能和光标阅读机相比拟;其误码率、卡纸率、双张率、读卡速度等各项指标均达到或超过国外的同类产品，而价格却仅为进口机的十分之一。随着计算机价格的下降、计算机广泛的应用，光标阅读机已成为计算机外设中的新贵。