应该是2018年开始，每年看到应届大学生毕业的数据，都是几十万的增加。截止到2022年，每年应届毕业的大学生（本科）成功进入千万人数量级……，另外看一下研究生层次群体，2020年后每年考研的比例飞速增加，2021年考研人数457万人，预计2023年国内考研人数超520万……，试想一下2023年本科生、研究生毕业待业人数将达到1500万+。
突然理解“内卷”这个词了，在这么大的人才洪流之下，作为一个应届毕业生、没有经验（实习、工作）、没有背景、没有职业规划，如何破局找到一份满意的工作？
找到一份满意的工作，笔者几点建议：
1、能提高学历当然是提高学历。虽然研究生2023年将达到500万+，相对于1000万+的本科生，在数量和学历层次上都有优势；
2、多实操、多积累工程经验。这几年一直听到一些关于就业的新词：人才供给侧、职业教育“本科化”、摩擦性失业等；现在企业招聘其实核心就是“能给企业创造价值、能帮企业解决问题”；
3、选择一个职业竞争小、职业前景好的工作。这一点建议大家多看看政策，目前国家需要什么样的人才？这里讲的当然是芯片行业相关人才，国家要重点发展集成电路产业，需要大量的硬件工程师，因此行业、岗位都是水涨船高。
成电少年学FPGA就业订单班如何保障就业？
1、教学质量的保障。经历了几年课程的迭代及人才培养，FPGA就业课程可以适用于更宽泛的大学生群里，不分专业可以“零基础”学习芯片设计课程；课程通过大量的工程案例，让每位同学都能做得出、讲得明、用得通；
2、每年数千名工程师成功就业的底气。根据近三年的就业数据，从2021全年成电少年学的就业数据来看，FPGA工程师整体薪资水平高出同级应届毕业生薪资52%，平均月薪为12000元，同时就业速度比较快，学员结业后两周内签约率100%。且年离职率低于10%；
3、“人才端高质量培养到人才赋能产业端”形成了完备的闭环，企业用人需求与人才培养匹配度高，学员高质量就业，企业获得高端人才。
4、合作企业强大。截止到2022年成电少年学已经与1000+家企业达成人才合作，每年定制化人才需求3000-5000人。毕业即可快速就业。
8月份就业数据请看：100天从小白实现了准精英的蜕变，平均月薪12626
上海航天面试、笔试现场
FPGA高薪就业班，一地学习推荐全国就业
2022年就业芯机遇，成电少年学FPGA高薪订单班来了。成电少年学FPGA高薪订单式人才培养三大优势。
一、一地学习，推荐全国就业（全国就业薪资12K-25K）
二、零基础课学习，全日制线下面授，学习地点重庆、成都可选
三、现在报名100%对口就业推荐
未来10年是人工智能时代的黄金十年，学习一名硬核芯技术，成为一名高级研发工程师就到成电少年学吧。