在建筑施工行业中劳务公司十分重要，因为大部分工程，都靠人力去完成，总包单位或者专*承包单位通过劳务分包的形式，直接与劳务公司签订合同，根据施工要求，完成相应的劳务工程。一直以来，大部分企业或个人根本没有搞懂施工劳务资质的用处，对于不同的角色，使用方式不同，作用也不—样。1、承接各类施工劳务，建筑劳务分包工程 因为劳务分包作业时，需要专门的公司，聚集自己的劳动力资源，专门负责相应的施工劳务工作，成立建筑劳务公司，可以承接到很多这样的工程，如果再稍加人脉资源，业务量很大，但需要自己有足够的劳务施工队伍的支持。这也是一门生意，这几年在劳动密集型地区，众多劳务公司纷纷注册，赚了不少钱。 2、利用劳务公司做企业成本，减少税负 由于劳务企业可以做人力成本，然后以工资的形式发放，这一部分是可以利用税收抵扣的，根据企业的需要，能够大大增加经营成本，很多做总包和专包的企业，每一个工程都会涉及到，由于没有专门的劳务公司，很多时候，直接支付给工人的钱，并没有做成成本，也无法入账，如果你拥有了劳务公司，有施工劳务资质，便可以把相应方劳务分包给专门的公司，从而合理合法的节约税收，合理避税，这是大型企业用的多的一个用途。 当然，施工劳务资质的用处并不仅仅只有上述两种，在各个行业中，都有各自的用途，把劳务公司运用好，可以为企业节约不少钱，从而争取更多的利润。

施工劳务资质办理流程如下： 1、先注册建筑劳务公司并领取工商营业执照，并开通社保和银行开户； 3、准备上述材料以及相关人员，并缴纳社保； 2、建筑企业向公司注册所在地建筑业管理部门提交资质申请的相关材料； 3、建设主管部门对企业提交资质申请的材料进行审核、公示； 4、审核完成后，无异议的将予以核准、报省建管局备案并打印劳务资质证书； 5、配置好A、C人员及特种工，劳务资质办理完后再办理生产许可证。 经过上述五个步骤，便完成了施工劳务企业资质备案全部手续，用时大概1个月左右，企业有足够的技工并缴纳足够的社保，也可以自己招聘或寻找，没有的可以找代办公司效劳。

企业在进行劳务分包时劳务资质是一定要有的，在办理劳务资质的时候也需要我们符合相应的条件才可，那么劳务资质怎么办理呢？代办劳务资质_劳务资质办理 开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《劳务派遣资质证》。主办单位持《资质证》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。 申请劳务派遣的资质需要出具的材料： 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 5、法定代表人的身份证明; 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

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