按建筑施工资质代办资质标准，分为施工总承包资质、专业承包资质、特种资质、模板脚手架资质和劳务资质。一般企业增项资质不超过六种。建筑施工资质代办资质需要注意以下几个方面： 1.首先看你的营业执照，营业范围有哪些。 2.针对营业范围，根据相关资质申请要求去申请相应的资质。 3.施工企业资质标准分为：施工总承包资质、专业承包资质、特种资质、模板脚手架资质和劳务资质，所以你要搞清楚你要申请是哪个序列的资质。 4.依据资质证书全部新项目，搞清楚自身意愿是什么资质证书，随后申请办理资质增项。前提条件范畴是不可以超出你的经营范畴。 5.建筑施工资质代办需要相关人员证件等要求，做好材料准备。

办理劳务咨询需要准备一下材料： (1)资质申请表及相应的电子文档; (2)法人营业执照副本; (3)企业章程; (4)技术负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料; (5)资质标准要求的技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件; (6)企业主要人员的社会保险证明; (7)办公场所证明; (8)生产管理制度; (9)资质标准要求的其他有关材料。

建筑劳务资质又叫施工劳务资质，简称为劳务资质。建筑企业在办理了劳务资质后，可承接建筑施工总承包资质和专业承包资质的工程项目中分包出来的各类劳务作业。那么企业想要办理劳务资质需要满足哪些条件?办理时需要哪些材料呢?办理劳务资质需要具备以下条件： 1.企业资产 (1)净资产200万元以上； (2)具有固定的经营场所。 2.企业主要人员 (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格； (2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、员、劳务员等人员齐全； (3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

房建三级资质的相关标准与要求，其资质代办费用包含以下明细： 1、技术人员费用。由上述我们可以看出，办理房建三级资质要求企业具有1个机电工程建造师、3个建筑工程建造师、6个中级工程师以及15个技术工人。对于中级工程师的话，要求结构、给排水以及电气专业。事实上，这些人员均为专业技术人员，不仅招聘难度大，更是待遇薪酬福利要求高，将会涉及到一笔不菲费用。 2、人员社保费用。根据法律法规，当人员招聘到岗后，公司必须及时为人员购买社会保险。对于为员工购买社会保险，企业宜早不宜晚，毕竟人员社保缴纳凭证也是办理建筑资质所涉及的重要材料。 3、资质代理费用。说到资质代理费用，主要是围绕材料编制、人员招聘注册、往返窗口提交材料等方面所涉及的费用。